Portfoliomanager Digitalisering & Data | Utrecht | interimSolliciteren
Portfoliomanager Digitalisering & Data | Utrecht | interim
De Wervingsmakelaar
Portfoliomanager Digitalisering & Data | Utrecht | interim
Overheidsorgaan
Portfolio regie
€ 125 p/u
28 - 32 uur
De Wervingsmakelaar
Utrecht
Portfoliomanager Digitalisering & Data | Utrecht | interim
De Wervingsmakelaar
UtrechtCV niet verplicht
Samenvatting
Jij professionaliseert de regie op digitalisering en data binnen het ruimtelijk domein. Je ontwerpt portfolioprocessen en waarborgt continuïteit voor complexe Digital Twin-initiatieven en strategische organisatieontwikkeling.
Wat krijg je?
€ 125 p/u
28 - 32 uur
Freelance
Reiskostenvergoeding
Wat ga je doen?
- Implementeren van integraal demand- en portfolioproces
- Ontwikkelen van een strategische portfoliostructuur
- Inrichten van processen voor digitale behoeften
- Ontwikkelen van governance en besluitvormingsstructuren
- Adviseren over portfoliokeuzes en waarderealisatie
Utrecht
Wat verwachten wij?
- Vier jaar ervaring met demand- en portfoliomanagement
- Ervaring met digitalisering in complexe bestuurlijke omgevingen
- Ervaring met deelname aan (inter)nationale samenwerkingsverbanden
- Kennis van gangbare portfoliomanagementmethodieken en frameworks
Volledige vacaturetekst
Als Portfoliomanager Digitalisering & Data bij het bedrijf van de opdrachtgever werk je aan de strategische regie op innovatie en de borging van Digital Twin-initiatieven. Je krijgt volop ruimte voor eigen expertise terwijl je complexe ambities vertaalt naar concrete processen binnen het ruimtelijk domein. Ontdek de impact van jouw visie op de fysieke leefomgeving en zet de volgende stap in je carrière!
Als Portfoliomanager Digitalisering & Data werk je aan twee nauw verbonden opgaven: het professionaliseren van de regie op digitalisering, data en innovatie én het borgen van lopende Digital Twin-initiatieven.
Je maakt onderdeel uit van een strategisch team dat werkt aan de inrichting van een structurele regiefunctie binnen het ruimtelijk domein. Daarbij werk je nauw samen met strategen, informatiearchitecten, business owners, portfoliomanagers en verschillende interne en externe stakeholders.
Je gebruikt portfoliomanagement niet alleen om projecten en prioriteiten te beheren, maar vooral als instrument om organisatiestructuren, besluitvorming en samenwerking duurzaam te verbeteren.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Je maakt onderdeel uit van een strategisch team dat werkt aan de inrichting van een structurele regiefunctie binnen het ruimtelijk domein. Daarbij werk je nauw samen met strategen, informatiearchitecten, business owners, portfoliomanagers en verschillende interne en externe stakeholders.
Je gebruikt portfoliomanagement niet alleen om projecten en prioriteiten te beheren, maar vooral als instrument om organisatiestructuren, besluitvorming en samenwerking duurzaam te verbeteren.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Ontwerpen, implementeren en in de praktijk beproeven van een integraal demand- en portfolioproces.
- Ontwikkelen van een strategische portfoliostructuur waarin digitalisering, data en innovatie samenkomen.
- Inrichten van processen voor het ophalen, beoordelen, prioriteren en monitoren van digitale behoeften.
- Ontwikkelen van governance, besluitvormingsstructuren, rollen en verantwoordelijkheden.
- Creëren van inzicht in strategische prioriteiten, afhankelijkheden, capaciteit en investeringen.
- Ontwikkelen van praktische instrumenten, rapportages en werkwijzen voor effectieve portfoliosturing.
- Adviseren van management en strategische stakeholders over portfoliokeuzes en waarderealisatie.
- Bewaken van de samenhang tussen de strategische portfolio en lopende digitale ontwikkelingen.
- Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen in processen en samenwerking.
- Waarborgen van de continuïteit van lopende Digital Twin-programma's en samenwerkingsverbanden.
- Vertegenwoordigen van de organisatie in regionale, landelijke en internationale samenwerkingen rondom Digital Twin.
- Verzorgen van programmamanagementactiviteiten voor lopende Digital Twin-initiatieven, circa 8 uur per week.
- Rapporteren over voortgang, afhankelijkheden, resultaten en noodzakelijke besluitvorming.
Gevraagd
Wij zoeken een ervaren Portfoliomanager met een stevige achtergrond in strategisch portfoliomanagement, digitale transformatie en organisatieontwikkeling. Je bent gewend te werken binnen complexe bestuurlijke omgevingen en weet uiteenlopende belangen en prioriteiten samen te brengen.
Je brengt onder andere het volgende mee:
Je brengt onder andere het volgende mee:
- Minimaal WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met demand- en portfoliomanagement binnen een complexe informatievoorzienings- of veranderomgeving.
- Ervaring met digitalisering, data en innovatievraagstukken binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met deelname aan nationale en/of internationale samenwerkingsverbanden.
- Kennis van gangbare portfoliomanagementmethodieken en frameworks.
- Ervaring met het verbinden van strategische doelstellingen, portfolio's, uitvoering en besluitvorming.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe afhankelijkheden inzichtelijk te maken.
- Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
- Verbindend leiderschap en overtuigingskracht.
- Een resultaatgerichte en zelfstandige werkhouding.
- Bereidheid om gemiddeld één keer per week naar verschillende locaties in Nederland te reizen.
Aanbod
Je werkt aan een strategische veranderopdracht binnen een maatschappelijk relevante organisatie, waar digitalisering en innovatie een belangrijke rol spelen bij de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving.
Je kunt onder andere rekenen op:
Je kunt onder andere rekenen op:
- Dienstverband: Freelance / ZZP.
- Uurtarief: maximaal € 125,- per uur all-in, inclusief reiskosten.
- Uren: 28 tot 32 uur per week.
- Standplaats: Utrecht.
- Startdatum: zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 december 2026.
- Einddatum: 31 december 2027.
- Een strategische rol met veel ruimte voor eigen expertise en initiatief.
- Samenwerking met verschillende disciplines binnen digitalisering, data, informatievoorziening en organisatieontwikkeling.
Na ontvangst van je sollicitatie nemen wij contact met je op om te beoordelen of er een goede match is met de opdracht en de opdrachtgever. Wanneer dit het geval is, stellen wij je voor aan de opdrachtgever. De opdrachtgever beslist vervolgens of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Bij een positieve uitkomst regelen wij samen de verdere stappen.
Waar je gaat werken
Onze opdrachtgever is een grote publieke organisatie in de regio Utrecht die werkt aan complexe maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingsopgaven.
Binnen het ruimtelijk domein wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van digitalisering, data en innovatie. De organisatie investeert in toekomstbestendige informatievoorziening, strategische portfoliosturing en innovatieve digitale toepassingen, waaronder Digital Twin-technologie.
Je komt terecht in een complexe bestuurlijke omgeving waarin samenwerking tussen verschillende disciplines en organisaties essentieel is.
Binnen het ruimtelijk domein wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van digitalisering, data en innovatie. De organisatie investeert in toekomstbestendige informatievoorziening, strategische portfoliosturing en innovatieve digitale toepassingen, waaronder Digital Twin-technologie.
Je komt terecht in een complexe bestuurlijke omgeving waarin samenwerking tussen verschillende disciplines en organisaties essentieel is.
Over de werkgever
De Wervingsmakelaar
UtrechtWerving en selectie
Klein bedrijf
Ervaren medewerkers
2 vacatures
Wij bemiddelen mensen, geen cv’s
Bij De Wervingsmakelaar draait alles om het maken van duurzame matches tussen gedreven HR- en IT-professionals en vooruitstrevende organisaties. Geen standaard cv-schuiven of eindeloze lijsten, maar doelgerichte bemiddeling die echt impact maakt , in vaste dienst of interim.
Wij geloven in een mensgerichte, transparante en resultaatgerichte aanpak. Wij kijken verder dan alleen de functie-eisen en zien de persoon achter het cv. Zo brengen wij talent en organisatie samen die elkaar versterken.
Onze werkwijze is eenvoudig en helder: geen onverwachte verrassingen, geen verborgen kosten, maar open communicatie en afspraken waar je op kunt bouwen.
Wat kun je van ons verwachten?
- Focus op kwaliteit boven kwantiteit
- Transparantie in tarieven en processen
- Een frisse, persoonlijke kijk op werving en selectie
- Resultaatgerichtheid zonder ruis of onnodige bureaucratie
Onze expertise in IT
- Support en beheer
- Functioneel beheer
- Business- en IT-analyses
- Data en Business Intelligence
- ERP en SAP-implementaties
- IT-architectuur
- Project- en programmamanagement
- IT-management en directieniveau
Onze expertise in HR
- HR-medewerkers en adviseurs
- HR Businesspartners, managers en directeuren
- Recruiters op medior tot strategisch niveau
Bij De Wervingsmakelaar zorgen we niet alleen voor een match, maar voor een duurzame professionele relatie met waarde voor mens en organisatie.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Z
Rechtstreeks contact
Zakaria van De Wervingsmakelaar ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren
