H-manager (Hiërarchisch leidinggevende) - s-Hertogenbosch

Ben jij die ervaren H-manager die niet alleen aan het roer staat, maar écht het verschil maakt voor zo’n 70 professionals? Dan is deze tijdelijke opdracht jouw kans om bij te dragen aan de maatschappelijke opgaven van Brabant, zoals de energietransitie of waterveiligheid. Je werkt nauw samen met de programmamanager en de teamleiders om de ambities te vertalen naar vitale, wendbare teams die continu in ontwikkeling zijn. Krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke groei en het benutten van hun talenten? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

• Je gaat leidinggeven aan ongeveer 70 medewerkers, verdeeld over meerdere teams, waarbij de inhoudelijke aansturing van deze teams door de teamleiders wordt verzorgd.
• Je gaat de ambities en doelen van het programma vertalen naar concrete acties voor de teams en medewerkers, nu en in de toekomst, middels strategische personeelsplanning (SPP).
• Je gaat regie voeren op de in-, door- en uitstroom van medewerkers, met SPP als leidraad, om een optimale personeelsbezetting te waarborgen.
• Je gaat medewerkers begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling en het ontdekken en benutten van hun talenten, zodat zij optimaal kunnen bijdragen aan de maatschappelijke opgaven.
• Je gaat zorgen dat iedere medewerker binnen jouw programma wendbaar en veerkrachtig is en hen faciliteren bij het ontwikkelen van hun talenten om effectief bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie of waterveiligheid.
• Je gaat samen met de programmamanager het integraal management van het programma vormen, waarbij jij je specifiek richt op de menskant en de programmamanager op de inhoud.
• Je gaat als lid van het kernteam, samen met de programmamanager en teamleiders, de beoogde resultaten (KPI’s) bewaken en evalueren of de werkwijze effectief is om de programmadoelstellingen te behalen.
• Je gaat bijdragen aan de ondersteunende rol van de concernprogramma’s MK en BBA, die direct of indirect betrokken zijn bij de uitvoering van werkzaamheden in andere programma’s en adviseren over bedrijfsvoering en bestuur.
• Je gaat samenwerken met andere concernprogramma’s om een gezamenlijk perspectief op bedrijfsvoering en organisatiewijze te ontwikkelen, gezien de onderlinge afhankelijkheden en samenhang.

Eisen (knock-out)

• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Je bent in staat om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.

Wensen (gunningscriteria)

• Je hebt ervaring met strategische personeelsplanning (SPP).
• Je hebt ervaring met het begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en talentbenutting.
• Je hebt affiniteit met de maatschappelijke opgaven waar wij aan werken (zoals energietransitie, waterveiligheid of stikstof).

Je kunt reageren tot woensdag 21 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 6 maanden
• Met optie tot 2 maal 4 maanden verlenging
• Een opdracht van 32 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor