Junior HR-adviseur

· Je beschikt over hbo- of wo-denkniveau en hebt interesse in het HR-vakgebied.

· Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt je helder uitdrukken in het Nederlands.

· Je hebt een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze, toont initiatief en bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.

Als Junior HR-adviseur ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en ondersteun je bij uiteenlopende personeelszaken. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt ervoor dat administratieve HR-processen zorgvuldig verlopen. Daarnaast werk je nauw samen met ervaren HR-collega's en verdiep je je geleidelijk in complexere personeelsvraagstukken. Je krijgt de mogelijkheid om steeds zelfstandiger te werken en actief bij te dragen aan het optimaliseren van HR-processen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

· Het beantwoorden en afhandelen van personeelsgerelateerde vragen van medewerkers.

· Het verwerken en controleren van arbeidsovereenkomsten en wijzigingen in personeelsgegevens.

· Het organiseren en begeleiden van administratieve processen rondom nieuwe en vertrekkende medewerkers.

· Het bijhouden, actualiseren en controleren van personeelsdossiers.

· Het ondersteunen bij administratieve werkzaamheden rondom ziekteverzuim, pensioenregelingen en UWV-trajecten.

· Het beheren van de gezamenlijke HR-inbox en opvolgen van openstaande verzoeken.

· Het signaleren van verbeterpunten en ondersteunen bij het efficiënter inrichten van HR-processen.

Je gaat aan de slag bij een organisatie die actief is binnen de transport- en logistieke sector. Het bedrijf kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Binnen de organisatie staan persoonlijke betrokkenheid en professionele ontwikkeling centraal. Er wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren en verder ontwikkelen van interne processen. Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin collega's elkaar ondersteunen en kennis delen. De organisatie biedt volop mogelijkheden om mee te denken over verbeteringen en nieuwe werkwijzen. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een dynamische en groeiende werkomgeving.

· Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring, aangevuld met 8% vakantiegeld.

· Een pensioenregeling volgens de cao Beroepsgoederenvervoer.

· Een reiskostenvergoeding voor jouw woon-werkverkeer.

· Maar liefst 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

· Een laptop en telefoon van de zaak en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

· Aantrekkelijke extra's, waaronder een fietsregeling, sportfaciliteiten, gezellige teamactiviteiten en een jaarlijks personeelsfeest.

Waar je gaat werken