Teamleider testmanagement en scrum masters
Samenvijf
Teamleider testmanagement en scrum masters
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Testmanagers en scrum masters aansturen
- Het volledige personeelsbeleid uitvoeren
- GAT-vrijgave en ketentesten aansturen
- Medewerkers coachen en begeleiden
- Afstemmen met diverse stakeholders
Wat verwachten wij?
- Minimaal 1 jaar ervaring met personele aansturing
- 3 jaar ervaring met testmanagement en testautomatisering
- 2 jaar ervaring binnen complexe publieke organisaties
- Ervaring met de agile scrum werkwijze
Volledige vacaturetekst
Als teamleider testmanagement en scrum masters in de regio Utrecht speel je een cruciale rol in het realiseren van betrouwbare software-releases. Je verbindt de testpraktijk met de ontwikkelteams en stuurt medior en senior professionals aan binnen een dynamisch productiehuis. Naast de strategische aansturing werk je zelf actief mee, waarbij je profiteert van een werkomgeving die persoonlijke groei en coaching stimuleert. Draag direct bij aan de kwaliteit van complexe publieke ketens en til het testwerk naar een hoger plan. Ontdek hoe jij het verschil maakt binnen deze uitdagende releases.
Als teamleider testmanagement en scrum masters in de regio Utrecht werk je aan betrouwbare software-releases binnen een productiehuis. Je verbindt het werk van testmanagers en scrum masters met de ontwikkel- en beheerpraktijk. Zo krijgen releases een zorgvuldige GAT-vrijgave en worden onderdelen in de keten getest. Je werk raakt twaalf ontwikkel- en beheerteams.
Je combineert personele en functionele aansturing met een meewerkende rol. Je werkt met medior en senior testmanagers en scrum masters. In deze rol als teamleider testmanagement en scrum masters verbind je de testpraktijk met de voortgang van releases.
Je stemt af met coördinatoren, informatieanalisten en collega’s die releases beheren. Zo houd je zicht op het testwerk binnen de verschillende onderdelen van de keten.
Jouw werkzaamheden- Je geeft testmanagers en scrum masters personele en functionele aansturing.
- Je voert personeelsbeleid uit rond werving, inwerken, ontwikkeling en beoordeling.
- Je coacht medewerkers en stuurt de uitvoering van hun werkzaamheden.
- Je stuurt GAT-vrijgave van releases en ketentesten aan.
Gevraagd
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met personele aansturing.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging.
- Je hebt ervaring met de agile scrumwerkwijze.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een complexe publieke organisatie of gereguleerde keten.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Net geplaatst Solliciteren
