Recruiter

Recruitment draait om mensen, maar ook om bouwen: aan een netwerk, aan een klantenbestand, aan een label dat groeit. Als Recruiter kom je bij Extra Talent in Amsterdam het Supply Chain-team versterken en doe je precies dat.

• Op basis van 32 tot 40 uur in de week ligt je brutosalaris tussen € 3.200,- en € 3.800,- per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een helder groeipad: binnen een jaar door naar Senior Recruiter, en daarna richting Senior Sales of Business Unit Manager op basis van jouw ambitie;
• Een transparante variabele bonus zonder limiet, direct gekoppeld aan jouw commerciële prestaties;
• € 2.500 opleidingsbudget per jaar voor je eigen ontwikkeling, bovenop de interne trainingen;
• 25 vakantiedagen per jaar, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling;
• Een auto van de zaak met tankpas, laptop en telefoon;
• 1 dag per week thuiswerken.

• Kandidaten benaderen via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen, gesprekken voeren en ontdekken wat iemand zoekt in een volgende stap;
• Kandidaten begeleiden van het eerste gesprek tot aan de start bij de klant, met blijvende betrokkenheid tijdens de detachering;
• Nieuwe opdrachtgevers werven door actief bedrijven te benaderen, vacatures op te halen en relaties voor de lange termijn op te bouwen;
• Organisaties bezoeken om hun behoefte in kaart te brengen en hiring managers adviseren over de arbeidsmarkt, passende profielen en de juiste arbeidsvoorwaarden;
• Onderhandelen over salaris, startdatum en verwachtingen wanneer kandidaat en opdrachtgever niet direct op één lijn zitten.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en 1,5 tot 2 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling, waarbij je zelfstandig een 360 graden rol uitvoerde;
• Je hebt een commerciële instelling en ziet kansen om je eigen business verder uit te bouwen;
• Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers;
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en bent klaar voor meer verantwoordelijkheid over je eigen kandidaten, klanten en commerciële resultaten;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, beschikt over een rijbewijs B en beheerst Nederlands en Engels goed.

Extra Talent. Wij zijn een detacherings- en recruitmentbureau dat al meer dan 25 jaar talent verbindt met organisaties in Nederland. Vanuit de vestiging aan de Radarweg in Amsterdam werkt een team van consultants dat zich richt op werving en selectie binnen specifieke branches, waaronder Supply Chain.
De focus op een beperkt aantal vakgebieden betekent dat de consultants in Amsterdam hun markt door en door kennen: van demand planning en sourcing tot procurement en procesoptimalisatie.

Extra Talent is in 2000 in Amsterdam gestart en heeft sindsdien een stabiele plek opgebouwd in de stad. De sfeer op kantoor is direct en nuchter, collega’s schakelen snel met elkaar en er is ruimte om een label echt mee vorm te geven. Extra Talent Amsterdam is de plek waar je niet alleen plaatsingen maakt, maar ook mee bouwt aan iets wat blijft groeien.

Ben jij de Recruiter die ons Supply Chain-team in Amsterdam komt versterken? Neem voor meer info contact op met mij, Nikita, en ontdek wat Extra Talent jou te bieden heeft.