Interim HR Business Partner

Interim / Human Resources / HR BP / Tijdelijk / Utrecht / 32-40 uur.

Interim HR Business Partner
Voor een toonaangevende organisatie binnen de financiële dienstverlening zoeken wij een ervaren Interim HR Business Partner voor tijdelijke vervanging gedurende een verlofperiode.In deze rol ben je sparringpartner voor het management van meerdere bedrijfsonderdelen en adviseer je over uiteenlopende HR-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je begeleidt organisatieontwikkelingen, talentmanagementtrajecten, strategische personeelsplanning en individuele casuïstiek. Daarnaast zorg je ervoor dat lopende HR-projecten en veranderinitiatieven gedurende de opdrachtperiode effectief worden voortgezet.

De grootste nadruk ligt op het zijn van een betrouwbare sparringpartner voor het management, gecombineerd met het voortzetten van HR-verandertrajecten en talentontwikkelingsinitiatieven.
Wat breng je mee?

• Ruime ervaring als HR Business Partner of Senior HR Adviseur.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, talentmanagement en strategische personeelsplanning.
• Sterke adviesvaardigheden richting managementteams.
• Kennis van arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken.
• Organisatie sensitief, verbindend en resultaatgericht.
• Bij voorkeur ervaring binnen financiële dienstverlening, verzekeringen of een andere gereguleerde omgeving.

Resultaat van de opdrachtAan het einde van de opdracht zijn de dagelijkse HR-advisering en individuele begeleiding op niveau gecontinueerd, hebben de geplande HR-trajecten aantoonbaar voortgang geboekt en zijn afspraken, acties en aandachtspunten helder vastgelegd en overgedragen. Het management heeft gedurende de vervangingsperiode kunnen rekenen op een betrouwbare HR-partner die overzicht houdt, verbinding organiseert en waar nodig daadkrachtig handelt.
Praktische informatie

• Periode: december 2026 tot en met juni 2027
• Omvang: minimaal 4 dagen in de week
• Standplaats en hybride werken: mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Startdatum: bij voorkeur in december 2026, met ruimte voor een zorgvuldige overdracht.

Ben jij een zelfstandige HR-professional die snel overzicht creëert, stevig advies geeft en moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering? Dan komen we graag met je in contact. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sandra Boerekamp:
#1050597