Projectleider Stevig Lokaal Team 24u/wSolliciteren
Projectleider Stevig Lokaal Team 24u/w
DC Engineers
Projectleider Stevig Lokaal Team 24u/w
Gemeente
Teamontwikkeling
Salaris in overleg
16 - 24 uur
DC Engineers
TerneuzenDeels thuiswerken
Projectleider Stevig Lokaal Team 24u/w
DC Engineers
TerneuzenDeels thuiswerkenCV niet verplicht
Samenvatting
Als ervaren projectleider binnen het gemeentelijke sociaal domein implementeer jij een lokaal team voor integrale ondersteuning en vertaal jij ambities naar een duurzame, uitvoerbare aanpak.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
16 - 24 uur
Loondienst (tijdelijk), Loondienst (detachering), Loondienst (vast)
Flexibele werktijden
Wat ga je doen?
- Plannen vertalen naar concreet plan van aanpak
- Ontwikkeling en inrichting lokaal team begeleiden
- Adviseren over governance en ketensamenwerking
- Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en begeleiden
- Werkbare processen rondom toegang ontwikkelen
Terneuzen
Deels thuiswerken
Wat verwachten wij?
- Ruime ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein
- Kennis van integrale ondersteuning en casusregie
- Inzicht in samenhang tussen jeugdhulp en Wmo
- Ervaring met organisatieverandering en bestuurlijke besluitvorming
Volledige vacaturetekst
De gemeente Terneuzen zoekt een ervaren Projectleider Stevig Lokaal Team om de ondersteuning in het sociaal domein naar een volgend niveau te tillen. Je vertaalt ambities rondom preventie en jeugdhulp naar een duurzame aanpak. Naast de maatschappelijke impact geniet je van de vrijheid van hybride werken, waarbij je flexibel je tijd indeelt. Ontdek hoe jij het verschil maakt voor gezinnen in de regio!
Standplaats: TERNEUZEN
Duur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-10-2026
Project:
Voor de gemeente Terneuzen zoeken wij een ervaren Projectleider Stevig Lokaal Team (SLT) die een belangrijke rol gaat spelen in de verdere ontwikkeling en implementatie van de lokale ondersteuning binnen het sociaal domein.
De gemeente werkt aan een Stevig Lokaal Team waarin inwoners, en in het bijzonder kinderen, jongeren en gezinnen, sneller passende ondersteuning krijgen. Hierbij staan preventie, vroegsignalering, integrale samenwerking en het voorkomen van onnodige inzet van specialistische jeugdhulp centraal.
De basis is al gelegd. Aan jou de uitdaging om bestaande plannen en ambities te vertalen naar concrete keuzes, een uitvoerbare aanpak en uiteindelijk een duurzaam ingericht Stevig Lokaal Team. Je werkt hierbij nauw samen met de gemeente, uitvoeringsorganisatie aan-z en verschillende partners binnen het sociaal domein.
Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met:
•
• Vertalen van bestaande plannen en ambities naar een concreet plan van aanpak, inclusief fasering, besluitvorming en implementatie.
• Begeleiden van de ontwikkeling en inrichting van het Stevig Lokaal Team.
• Adviseren over rollen, verantwoordelijkheden, governance en samenwerking met ketenpartners.
• Voorbereiden en begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
• Ontwikkelen van werkbare processen rondom toegang, casusregie, triage en integrale ondersteuning.
• Bewaken van voortgang, samenhang, risico's en draagvlak binnen de projectorganisatie.
• Begeleiden van de implementatie en zorgen voor een zorgvuldige overdracht en duurzame borging.
De nadruk ligt in 2027 op besluitvorming en implementatie. Afhankelijk van de voortgang en evaluatie kan de opdracht in 2028 worden voortgezet.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige en verbindende projectleider die ervaring heeft met complexe veranderopgaven binnen het gemeentelijke sociaal domein. Je weet hoe je verschillende belangen samenbrengt en kunt schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur.
Je beschikt over:
•
• Ruime aantoonbare ervaring met project- en procesleiding binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd, lokale teams of integrale toegang.
• Kennis van integrale ondersteuning, casusregie, preventie en de samenwerking rondom inwoners en gezinnen.
• Inzicht in de verbinding tussen jeugdhulp, Wmo, onderwijs, veiligheid en specialistische ondersteuning.
• Ervaring met organisatieverandering en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete plannen, haalbare stappen en gedragen besluiten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en een resultaatgerichte werkwijze.
Ervaring met vergelijkbare ontwikkelingen binnen (Zeeuwse) gemeenten en kennis van de regionale samenwerking zijn een pré.
Praktische informatie
•
• Omvang: 16 tot 24 uur per week
• Werklocatie: gemeente Terneuzen, hybride werken in overleg
• Contractvorm: mogelijk op zowel zzp- als detacheringsbasis
• Looptijd: inzet voorzien in 2027, met mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk eind 2028
• Start: bij voorkeur op korte termijn, zodat je betrokken bent bij de voorbereidende fase
Let op met betrekking tot de bereikbaarheid: vanwege de aangekondigde afsluiting van de Westerscheldetunnel is flexibiliteit in fysieke aanwezigheid belangrijk. Ook tijdens de tunnelsluiting wordt verwacht dat je incidenteel op locatie in Terneuzen aanwezig bent. Dit zal niet wekelijks noodzakelijk zijn, maar vindt plaats in onderling overleg. Houd hierbij rekening met alternatieve reismogelijkheden.
Functie-eisen:
Je beschikt over ruime aantoonbare ervaring met project- en procesleiding binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd, lokale teams of integrale toegang.
Je hebt kennis van integrale ondersteuning, casusregie, preventie en de samenwerking rondom inwoners en gezinnen.
Je hebt inzicht in de verbinding tussen jeugdhulp, Wmo, onderwijs, veiligheid en specialistische ondersteuning.
Je hebt ervaring met organisatieverandering en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete plannen, haalbare stappen en gedragen besluiten.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en een resultaatgerichte werkwijze.
De omvang van de inzet is 16 tot 24 uur per week.
De werklocatie is gemeente Terneuzen, met hybride werken in overleg.
De contractvorm is mogelijk op zowel zzp- als detacheringsbasis.
De inzet is voorzien in 2027, met mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk eind 2028.
De start is bij voorkeur op korte termijn, zodat je betrokken bent bij de voorbereidende fase.
Vanwege de aangekondigde afsluiting van de Westerscheldetunnel is flexibiliteit in fysieke aanwezigheid belangrijk.
Ook tijdens de tunnelsluiting wordt verwacht dat je incidenteel op locatie in Terneuzen aanwezig bent.
Wensen:
Ruime aantoonbare ervaring met project- en procesleiding binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd, lokale teams of integrale toegang.
Ervaring met vergelijkbare ontwikkelingen binnen (Zeeuwse) gemeenten en kennis van de regionale samenwerking zijn een pré.
Start bij voorkeur op korte termijn, zodat je betrokken bent bij de voorbereidende fase.
Meer tonenDuur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-10-2026
Project:
Voor de gemeente Terneuzen zoeken wij een ervaren Projectleider Stevig Lokaal Team (SLT) die een belangrijke rol gaat spelen in de verdere ontwikkeling en implementatie van de lokale ondersteuning binnen het sociaal domein.
De gemeente werkt aan een Stevig Lokaal Team waarin inwoners, en in het bijzonder kinderen, jongeren en gezinnen, sneller passende ondersteuning krijgen. Hierbij staan preventie, vroegsignalering, integrale samenwerking en het voorkomen van onnodige inzet van specialistische jeugdhulp centraal.
De basis is al gelegd. Aan jou de uitdaging om bestaande plannen en ambities te vertalen naar concrete keuzes, een uitvoerbare aanpak en uiteindelijk een duurzaam ingericht Stevig Lokaal Team. Je werkt hierbij nauw samen met de gemeente, uitvoeringsorganisatie aan-z en verschillende partners binnen het sociaal domein.
Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met:
•
• Vertalen van bestaande plannen en ambities naar een concreet plan van aanpak, inclusief fasering, besluitvorming en implementatie.
• Begeleiden van de ontwikkeling en inrichting van het Stevig Lokaal Team.
• Adviseren over rollen, verantwoordelijkheden, governance en samenwerking met ketenpartners.
• Voorbereiden en begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
• Ontwikkelen van werkbare processen rondom toegang, casusregie, triage en integrale ondersteuning.
• Bewaken van voortgang, samenhang, risico's en draagvlak binnen de projectorganisatie.
• Begeleiden van de implementatie en zorgen voor een zorgvuldige overdracht en duurzame borging.
De nadruk ligt in 2027 op besluitvorming en implementatie. Afhankelijk van de voortgang en evaluatie kan de opdracht in 2028 worden voortgezet.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige en verbindende projectleider die ervaring heeft met complexe veranderopgaven binnen het gemeentelijke sociaal domein. Je weet hoe je verschillende belangen samenbrengt en kunt schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur.
Je beschikt over:
•
• Ruime aantoonbare ervaring met project- en procesleiding binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd, lokale teams of integrale toegang.
• Kennis van integrale ondersteuning, casusregie, preventie en de samenwerking rondom inwoners en gezinnen.
• Inzicht in de verbinding tussen jeugdhulp, Wmo, onderwijs, veiligheid en specialistische ondersteuning.
• Ervaring met organisatieverandering en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete plannen, haalbare stappen en gedragen besluiten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en een resultaatgerichte werkwijze.
Ervaring met vergelijkbare ontwikkelingen binnen (Zeeuwse) gemeenten en kennis van de regionale samenwerking zijn een pré.
Praktische informatie
•
• Omvang: 16 tot 24 uur per week
• Werklocatie: gemeente Terneuzen, hybride werken in overleg
• Contractvorm: mogelijk op zowel zzp- als detacheringsbasis
• Looptijd: inzet voorzien in 2027, met mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk eind 2028
• Start: bij voorkeur op korte termijn, zodat je betrokken bent bij de voorbereidende fase
Let op met betrekking tot de bereikbaarheid: vanwege de aangekondigde afsluiting van de Westerscheldetunnel is flexibiliteit in fysieke aanwezigheid belangrijk. Ook tijdens de tunnelsluiting wordt verwacht dat je incidenteel op locatie in Terneuzen aanwezig bent. Dit zal niet wekelijks noodzakelijk zijn, maar vindt plaats in onderling overleg. Houd hierbij rekening met alternatieve reismogelijkheden.
Functie-eisen:
Je beschikt over ruime aantoonbare ervaring met project- en procesleiding binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd, lokale teams of integrale toegang.
Je hebt kennis van integrale ondersteuning, casusregie, preventie en de samenwerking rondom inwoners en gezinnen.
Je hebt inzicht in de verbinding tussen jeugdhulp, Wmo, onderwijs, veiligheid en specialistische ondersteuning.
Je hebt ervaring met organisatieverandering en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete plannen, haalbare stappen en gedragen besluiten.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en een resultaatgerichte werkwijze.
De omvang van de inzet is 16 tot 24 uur per week.
De werklocatie is gemeente Terneuzen, met hybride werken in overleg.
De contractvorm is mogelijk op zowel zzp- als detacheringsbasis.
De inzet is voorzien in 2027, met mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk eind 2028.
De start is bij voorkeur op korte termijn, zodat je betrokken bent bij de voorbereidende fase.
Vanwege de aangekondigde afsluiting van de Westerscheldetunnel is flexibiliteit in fysieke aanwezigheid belangrijk.
Ook tijdens de tunnelsluiting wordt verwacht dat je incidenteel op locatie in Terneuzen aanwezig bent.
Wensen:
Ruime aantoonbare ervaring met project- en procesleiding binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd, lokale teams of integrale toegang.
Ervaring met vergelijkbare ontwikkelingen binnen (Zeeuwse) gemeenten en kennis van de regionale samenwerking zijn een pré.
Start bij voorkeur op korte termijn, zodat je betrokken bent bij de voorbereidende fase.
Over de werkgever
DC Engineers
TerneuzenWerving en selectie
313 vacatures
DC Engineers is opgericht in 2011 en telt 250 medewerkers (2025). Onze medewerkers hebben allemaal ruime werkervaring binnen de overheid en hebben allen een afgeronde opleiding in hun vakgebied.
Wij ondersteunen gemeenten, rijksoverheden, waterschappen, provincies en andere overheidsorganisaties met het invullen van tijdelijke of moeilijk in te vullen functies.
Dit bedrijf werft al sinds 2023 via Werkzoeken.nl, je sollicitatie is in goede handen.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren