Interim Hoofd Unesco Sitebureau Hollandse Waterlinies (Overheid)

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 16 mei 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 2 november 2026

Publicatiedatum: 16 oktober 2026

Je maakt de samenwerking en organisatie rond de Hollandse Waterlinies toekomstbestendig. Je verduidelijkt de rollen, taken, verantwoordelijkheden en werkafspraken tussen de verschillende betrokken geledingen en zorgt ervoor dat deze in de praktijk worden toegepast.

• Je verduidelijkt de rollen, taken en verantwoordelijkheden van het Gemeenschappelijk Overleg (GO), het Managementoverleg (MO), het Linieteam en het Sitebureau.
• Je legt vast wat de betrokken geledingen verstaan onder ‘decentraal wat kan, centraal wat moet’, en maakt duidelijk wat provincies zelfstandig doen en wat zij gezamenlijk via het Sitebureau uitvoeren.
• Je bekijkt samen met de provincie Utrecht de afspraken in de dienstverleningsopdracht en past deze waar nodig aan.
• Je onderzoekt met collega’s van de vier betrokken provincies of een Gemeenschappelijke Regeling nog de meest passende samenwerkingsvorm is, of dat een andere vorm beter aansluit.
• Je onderzoekt welke rollen binnen het Sitebureau nodig zijn om de taken goed uit te voeren.
• Je geeft leiding aan het Sitebureau en bent tijdens de opdracht eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken.
• Je onderhoudt contacten met de vier provincies, het Rijk en andere publieke partners en organisaties in het netwerk.
• Je ondersteunt de Siteholder bij de verantwoordelijkheden die horen bij de werelderfgoedstatus.
• Je creëert bestuurlijk en ambtelijk draagvlak voor de gezamenlijke bescherming van het werelderfgoed, met oog voor de belangen van de provincies.
• Je bent secretaris van de Siteholder en ondersteunt en adviseert het bestuur.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de financiën en de producten voor planning en control (P&C).

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met governance- en organisatievraagstukken en verandermanagement
• Aantoonbare werkervaring binnen de overheid, en met bijbehorende besluitvormingsprocessen, zoals bij het rijk, provincie of gemeente
• Aantoonbare werkervaring met financiële eindverantwoordelijkheid en P&C-producten binnen een provincie, gemeente of rijk

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
• Aantoonbare werkervaring met het vormgeven en verbeteren van governance, rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen samenwerkingsverbanden
• Aantoonbare werkervaring met interprovinciale samenwerking en/of Gemeenschappelijke Regelingen
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een organisatieonderdeel en advisering van bestuur en/of bestuurlijke overlegorganen
• Aantoonbare werkervaring binnen de sector cultureel erfgoed of werelderfgoed

Competenties:

• Verbindend vermogen — Verbindt organisaties, culturen en belangen en creëert draagvlak
• Bestuurlijke sensitiviteit — Heeft gevoel voor bestuurlijke agenda’s, verhoudingen en besluitvorming
• Organisatiesensitiviteit — Heeft snel inzicht in structuren, rollen en verantwoordelijkheden
• Communicatieve vaardigheden — Luistert goed, formuleert helder en neemt anderen mee
• Strategisch inzicht — Heeft visie op organisatieontwikkeling en weet deze te vertalen naar concrete acties
• Resultaatgerichtheid — Is daadkrachtig en houdt het gewenste resultaat voor ogen
• Leiderschap — Heeft natuurlijk overwicht en geeft op verbindende wijze richting