HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional die graag strategisch meedenkt én praktisch aan de slag gaat? Krijg jij energie van het ontwikkelen van HR-beleid, het verbeteren van processen en het adviseren van het management? Dan is deze functie als HR Business Partner iets voor jou!

Wat ga je doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid binnen de organisatie. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor het management en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties. Daarbij houd je oog voor zowel de organisatie als de medewerkers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van het management over organisatieontwikkeling en de HR-strategie op lange termijn
• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van HR-beleid en processen
• Bewaken en uitvoeren van het verzuimbeleid, met aandacht voor zowel de organisatie als de medewerker
• Bijdragen aan een professionele, positieve en informele werksfeer
• Signaleren van HR-risico’s en aandragen van praktische en effectieve oplossingen
• Verbinden van management en medewerkers en ondersteunen bij veranderingen binnen de organisatie

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende MKB-organisatie die gespecialiseerd is in zuivelproducten voor jonge dieren. Innovatie, kwaliteit en samenwerking staan centraal. Je komt terecht in een hecht Nederlands-Belgisch team waar ondernemerschap en persoonlijke betrokkenheid belangrijk zijn. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

Wat neem je mee

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie binnen een MKB-omgeving.
• Je wilt jezelf verder ontwikkelen op strategisch HR-niveau.
• Je hebt ervaring met HR-systemen.
• Je hebt kennis van de Nederlandse sociale wetgeving. Kennis van de Belgische sociale wetgeving is een pré.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je bent zowel strategisch als operationeel ingesteld en vindt het prettig om beide aspecten van HR te combineren.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift. Beheersing van het Engels is een pré.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Wat bieden wij

• Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen, met de mogelijkheid om dit uit te breiden naar 13 ADV-dagen
• 8% vakantiegeld
• Werktijden in dagdienst en mogelijkheden om hybride te werken
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en persoonlijke ontwikkeling
• Een collegiale en informele werksfeer binnen een hecht team
• Dagelijks vers fruit en soep tijdens de lunch

En nu?

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact met ons via . Zie jij jezelf al werken als HR Business Partner? Stuur dan jouw actuele cv via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..