Adviseur Gezonde School

In het kort: Je gaat scholen in Ede adviseren en begeleiden met de Gezonde School-aanpak, lokale partners en gemeentelijk beleid verbinden, resultaten monitoren en rapporteren en bijdragen aan communicatie, evaluaties en duurzame borging van schoolgerichte gezondheidsbevordering.

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 725.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Het team OIA telt 37 medewerkers en ondersteunt GGD-breed met kennis, data en proceskracht.

Opdracht
De GGD Gelderland-Midden levert een basisinzet op Gezonde School voortkomend uit haar regionale opdracht en landelijk verkregen middelen. Gemeente Ede heeft aan de GGD de opdracht verstrekt om bovenop deze gecombineerde basisinzet voor het schooljaar 2026-2027 extra te investeren in de Gezonde School-aanpak. Wij zoeken een ervaren Gezonde School-adviseur die samen met een Gezonde School-adviseur uit ons bestaande team invulling gaat geven aan deze opdracht. In samenwerking met deze collega geef je uitvoering aan de opdracht.

De adviseur voert de opdracht zelfstandig uit en stemt periodiek af met de overige betrokken Gezonde School-adviseurs over voortgang, resultaten en vervolgstappen, waarbij in ieder geval gedacht kan worden aan de volgende uit te voeren taken:

Ondersteuning van scholen vanuit de Gezonde School-aanpak
- Proactief informeren, werven en begeleiden van scholen in het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs in Ede; ondersteunen bij structureel gezondheidsbeleid en passende activiteiten.
- Ondersteunen van de vijf Jong Leren Eten-scholen en bijdragen aan schoolbezoeken en samenwerking binnen School & Omgeving (6 tot 8 scholen).
- Stimuleren van waterdrinkbeleid en de #7dagenwaterchallenge, inclusief vervolggesprekken, en ondersteunen bij gezonde tussendoortjes en de toepassing van de menukaart.
- Verkennen van (eventuele) aansluiting op Gezonde Kinderopvang en onderhouden van contacten met relevante partners.

Verbinding tussen uitvoering en gemeentelijk beleid
- Vertalen van het Meerjarenplan JOGG en Gezonde School 2026-2029 naar concrete ondersteuning en activiteiten voor scholen.
- Versterken van de lokale samenwerking met gemeente, JOGG, Opgroeien in een Kansrijke Omgeving OKO en andere partners en bewaken van de samenhang tussen hun inzet en de Gezonde School-uitvoering.
- Bijdragen aan de coördinatie en aanlevering van de halfjaarlijkse monitoringsrapportages aan gemeente Ede.
- Bijdragen aan de vervolgmeting onder scholen op basis van de nulmeting 2025-2026; opzet, planning, uren en rolverdeling met de ambtenaar volksgezondheid, GGD adviseur publieke gezondheid (AdPG) en GGD epidemiologie vooraf afstemmen.
- Verzorgen van inhoudelijke bijdragen voor lokale communicatie en nieuwsbrieven, waaronder de OKO-/onderwijsnieuwsbrief van gemeente Ede.

Algemeen
De opdrachtnemer werkt zelfstandig en resultaatgericht, onder de vlag van GGD Gelderland-Midden en in afstemming met team OIA met daarbinnen in het bijzonder de collega Gezonde School-adviseurs.

Focus bij uitvoering van deze opdracht ligt bij het ondersteunen van scholen in Ede. Continuïteit van schoolcontacten, overdraagbaarheid en onderlinge afstemming zijn uitgangspunten. Scholen hoeven niet toe te werken naar een vignet; iedere passende stap op het gebied van gezondheid telt. De opdrachtnemer signaleert tijdig dreigende overschrijding van de beschikbare uren; uitbreiding van taken wordt in eerste instantie binnen de afgesproken capaciteit afgewogen.

De opdrachtnemer levert een bijdrage aan de tussenevaluatie van GGD en Gemeente Ede in januari/februari 2027 en de evaluatie in mei/juni 2027. Bij afronding worden resultaten, lopende schoolcontacten en vervolgafspraken overdraagbaar vastgelegd

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands in pdf.
- Onder een offerte verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
- Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van scholen vanuit de Gezonde School-aanpak;
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van schoolgerichte gezondheidsbevordering aan gemeentelijk beleid en samenwerking met lokale partners;
- Beschikbaar per november 2026 voor gemiddeld 10 uur per week voor de gehele opdrachtduur tot en met 30 september 2027;
- VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig;
- Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient de kandidaat, indien VGGM hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan Inschrijver dit niet aanleveren, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Wensen
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: motivatie voor deze opdracht en
- Ervaring en competenties voor zowel schoolbegeleiding als beleidsadvies, onderbouwd met concrete voorbeelden.
- Ervaring met de samenhang tussen Gezonde School, JOGG en lokale partners en de vertaling daarvan naar uitvoering op scholen.
- Ervaring met de taken zoals beschreven onder 2.1 en 2.2.
- 6. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. (100 punten);
- De motivatie voldoet aan C en kandidaat kan directe ervaring overleggen op Gezonde School binnen de gemeente Ede en bekendheid met relevant gemeentelijk beleid (100 punten);
- De motivatie onderbouwt alle bovenstaande onderdelen goed (70 punten);
- De motivatie onderbouwt alle bovenstaande onderdelen voldoende (50 punten);
- De motivatie onderbouwt niet alle bovenstaande onderdelen (0 punten).
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties
- Verbindend en communicatief sterk, mondeling en schriftelijk;
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Zelfstandig en resultaatgericht;
- Organisatiebewust en procesmatig sterk;
- Flexibel en zorgvuldig.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden
Gespreksdatum: 30/10/2026
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een samenwerkingsverband van gemeenten in het midden van Gelderland. De organisatie richt zich op het bieden van veiligheid en gezondheidszorg aan de inwoners van deze regio. Ze werken samen met verschillende instanties om de veiligheid en gezondheid te waarborgen en te verbeteren. Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden speelt een belangrijke rol bij het coördineren van hulpverlening bij rampen en crisissituaties en het bevorderen van een gezonde leefomgeving voor de inwoners.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.