HR Business Partner - Naaldwijk

Wil jij écht het verschil maken en leidinggevenden adviseren over strategische HR-vraagstukken? Als ervaren HR Business Partner speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en draag je bij aan de organisatorische slagkracht. Je adviseert over complexe personele vraagstukken, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid binnen een dynamische organisatie die continu in beweging is. Dit is jouw kans om te bouwen aan een vitale en actieve omgeving, vol met ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je doen?

• Je gaat adviseren over complexe personele vraagstukken, waarbij je proactief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid binnen de organisatie.
• Je gaat leidinggevenden begeleiden bij vraagstukken rondom organisatie- en teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid, om zo de effectiviteit van teams en medewerkers te vergroten.
• Je gaat directie adviseren over complexe HR-vraagstukken, waarbij je strategisch meedenkt over de implementatie van HR-oplossingen en beleid.
• Je gaat vastgesteld HR-beleid vertalen naar de dagelijkse praktijk, zodat het beleid concreet en toepasbaar wordt voor leidinggevenden en medewerkers.
• Je gaat trends, risico’s en knelpunten binnen teams en afdelingen signaleren en hierover adviseren, waarbij je proactief oplossingen aandraagt ter verbetering van de werksituatie.
• Je gaat organisatie- en teamontwikkeling begeleiden, waardoor teams en afdelingen zich verder kunnen professionaliseren en hun doelstellingen efficiënter kunnen behalen.
• Je gaat de tijdelijke capaciteitsuitbreiding opvangen door met jouw expertise direct een toegevoegde waarde te leveren aan de organisatie.

Eisen (knock-out)

• Aantoonbaar beschikbaar voor 3 maanden met een optie tot verlenging van 3 maanden
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner, HR Adviseur of vergelijkbare functie
• Aantoonbare werkervaring met advisering van senior management, directie of hoger management binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan stafafdelingen o.a. griffie, bestuurszaken, concerncontrol

Wensen (gunningscriteria)

• Aantoonbare werkervaring met advisering van directie, MT en hoger management
• Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen, teamontwikkeling en complexe personele casuïstiek
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met HR-projecten en beleidsimplementatie
• Bestuurlijk en organisatiesensitief
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
• Analytisch sterk, resultaatgericht en proactief
• Verbindend, samenwerkingsgericht en communicatief vaardig op alle organisatieniveaus
• In staat om een stevige gesprekspartner te zijn voor management en directie

Je kunt reageren tot dinsdag 20 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 3 maanden
• Met optie tot 1 maal 3 maanden verlenging
• Een opdracht van 32 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor