Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels - Nijmegen

Wil jij écht het verschil maken en een veilige haven creëren voor wie dat het meest nodig heeft? Als Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels word je de spil in een dynamische omgeving waar jij eindverantwoordelijk bent voor een tijdelijke opvanglocatie. Geen dag is hetzelfde terwijl je balanceert tussen operationele uitdagingen, personeelszaken en het smeden van waardevolle samenwerkingsverbanden. Grijp deze unieke kans om jouw leiderschap te tonen en direct bij te dragen aan een stabiele leefomgeving voor bewoners en medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je gaat zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor alle betrokkenen, waaronder medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners, om zo laagdrempelig contact te bevorderen en een open sfeer te creëren.
• Je gaat de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvanglocatie bewaken, door ervoor te zorgen dat afspraken, procedures en richtlijnen strikt worden nageleefd en eventuele afwijkingen tijdig worden gecorrigeerd.
• Je gaat actief contact onderhouden met diverse maatschappelijke en vrijwilligersorganisaties, de directe omgeving en andere betrokken partners, om de samenwerking te optimaliseren en een breed draagvlak te creëren voor de opvang.
• Je gaat ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties proactief signaleren en hier tijdig op handelen, waarbij je besluitvaardigheid toont wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een adequate opvolging van genomen besluiten.
• Je gaat als aanspreekpunt fungeren voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie en voortdurend schakelen tussen personele vraagstukken, bewonerssituaties en overleg met partners.
• Je gaat vanuit de praktijk input leveren voor de verdere ontwikkeling en continue verbetering van de opvang, door knelpunten en best practices te signaleren en proactief bij te dragen aan beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
• Je gaat zorgen voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team, wat essentieel is voor een goede samenwerking en een positieve impact heeft op de zorg voor de bewoners.
• Je gaat flexibel in taken en werktijden zijn, met inzet op doordeweekse dagen, in weekenden, avonden en op feestdagen, en bent bereid mee te draaien in het piketrooster om de continuïteit van de opvang te waarborgen.

Eisen (knock-out)

• Je hebt aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met het aansturen van een divers team.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
• Je hebt aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau.
• Je beschikt aantoonbaar over een geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht.
• Je beschikt aantoonbaar over een geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht.
• Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden en feestdagen.
• Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster.
• Je cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens waarop we je kunnen bereiken.
• De gesprekken zijn in week 44.

Wensen (gunningscriteria)

• Je hebt aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team.
• Je hebt aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen.
• Je herkent kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers en speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl.
• Je voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan en weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren.
• Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega’s en externen.
• Je staat stevig in je schoenen, behoudt het overzicht, legt verbindingen, bent pragmatisch en werkt oplossingsgericht.

Je kunt reageren tot woensdag 21 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 12 maanden
• Met optie tot 3 maal 6 maanden verlenging
• Een opdracht van 36 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor