Recruiter
Samenvijf
Recruiter
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Werving- en selectieprocedures volledig begeleiden
- Vacature-intakes bij leidinggevenden en HR afnemen
- Focus leggen op schaarse profielen
- Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie schrijven
- Sourcing en talentpools actief inzetten
Wat verwachten wij?
- Ruime ervaring als recruiter
- Ervaring met Google Analytics en keywords
- Beschikken over een relevant netwerk
- Netwerker, communicatief, analytisch
Volledige vacaturetekst
Als recruiter in regio Velsen vervul je een sleutelrol in het tijdig vinden van de juiste match voor uitdagende vacatures. Je verbindt leidinggevenden en kandidaten door krachtige sourcing en profilering op kanalen zoals LinkedIn. Naast het schrijven van teksten optimaliseer je de employer branding op basis van data-analyses. Ontdek hoe jij recruitment naar een hoger niveau tilt in deze dynamische omgeving.
Als recruiter in de regio Velsen help je de organisatie vacatures goed en tijdig te vervullen. Je begeleidt werving en selectie, met extra aandacht voor functies die lastig te vervullen zijn. Daarbij verbind je leidinggevenden, HR en kandidaten tijdens het hele proces. Zo krijgen kandidaten duidelijke informatie en kunnen leidinggevenden een passende keuze maken. Daarmee ondersteun je de organisatie bij het vinden van nieuwe collega’s.
Een procedure start met een intake met de leidinggevende en HR-adviseur. Jullie bespreken de aanvraag en brengen in beeld wat de vacature vraagt. Als dat nodig is, sluiten teamleden aan bij dit gesprek. Je toetst het zoekprofiel aan de praktijk en bespreekt waar verwachtingen niet aansluiten. Zo ontstaat een helder vertrekpunt voor de gesprekken met kandidaten. Als recruiter houd je oog voor zowel de vraag van de organisatie als die van kandidaten.
Tijdens het traject stem je af met leidinggevenden, HR en kandidaten. Je zorgt dat iedereen gedurende de procedure weet waar het proces staat. Kandidaten krijgen zo gelegenheid om een weloverwogen keuze te maken, net als de leidinggevende. Je volgt hoe de werving verloopt en bespreekt inzichten met HR en collega’s in de organisatie. Die informatie helpt om de aanpak en recruitmentinstrumenten aan te scherpen. Ook werk je aan de manier waarop de organisatie zich als werkgever presenteert, onder meer via vacaturewebsites en LinkedIn.
Jouw werkzaamheden- Je begeleidt werving- en selectieprocedures binnen de organisatie.
- Je geeft prioriteit aan moeilijk vervulbare vacatures.
- Je bespreekt de wervingsaanpak met leidinggevenden en HR-adviseurs.
- Je zet sourcing, talentpools en online recruitmentkanalen in.
- Je schrijft vacatureteksten en andere arbeidsmarktcommunicatie.
- Je zoekt kandidaten en houdt contact tijdens het selectieproces.
- Je analyseert recruitmentcijfers en deelt inzichten binnen HR en de organisatie.
- Je werkt ideeën uit voor vacaturepagina’s en profilering op LinkedIn.
Gevraagd
- Je hebt ruime ervaring als recruiter.
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt ervaring met Google, Google Analytics en keywords.
- Je beschikt over en onderhoudt een goed netwerk.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Net geplaatst Solliciteren