Teamleider opvang Oekraïense ontheemden - Hoogezand

Wil jij jouw leidinggevende skills inzetten voor een maatschappelijk belangrijke taak? Als ervaren teamleider met een hart voor het sociaal domein, krijg je de unieke kans om de opvang en huisvesting van Oekraïense ontheemden te versterken en te optimaliseren. Je stuurt een team aan, herstructureert waar nodig en zorgt voor heldere kaders en een soepele samenwerking met alle betrokken partijen. Draag bij aan een effectieve en humane opvang, waarbij jouw expertise in bestuurlijke advisering en je actieve netwerk het verschil maken. Dit is dé functie voor een proactieve professional die impact wil maken in een dynamisch en relevant werkveld.

Wat ga je doen?

• Je gaat de rollen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen het team verduidelijken en het team begeleiden bij de implementatie van veranderingen, met als doel een soepele overgang en verbeterde samenwerking.
• Je gaat de samenwerking tussen medewerkers, opvanglocaties en betrokken afdelingen verbeteren door duidelijke werkafspraken te implementeren en te zorgen voor een goede verdeling van verantwoordelijkheden.
• Je gaat de directie adviseren over bestuurlijk gevoelige onderwerpen binnen de vluchtelingenopvang en draagt bij aan de voorbereiding van collegevoorstellen en bestuurlijke besluitvorming, rekening houdend met lokale politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je gaat bestuurlijke risico’s en gevoeligheden tijdig herkennen en zorgt voor een sterke verbinding tussen de directie, het college, de betrokken afdelingen en de uitvoering, met speciale aandacht voor onderwerpen waar opvang, huisvesting en maatschappelijke belangen samenkomen.
• Je gaat de samenwerking tussen de opvang en het sociaal domein versterken door vraagstukken op het gebied van zorg, welzijn, participatie, onderwijs en maatschappelijke begeleiding te herkennen en te zorgen voor goede afstemming met betrokken organisaties.
• Je gaat adviseren over de samenhang tussen de opvang en gemeentelijke huisvestingsprojecten, en zet je ervaring in bij de ontwikkeling, verandering en inrichting van opvanglocaties.
• Je gaat knelpunten in huisvestingsprojecten en de gevolgen voor de opvangorganisatie tijdig signaleren en bevordert de samenwerking tussen projectleiders, directie, betrokken afdelingen en externe partijen.
• Je gaat contacten onderhouden met regionale en landelijke partners binnen de vluchtelingenopvang en zet je bestaande professionele netwerk actief in voor de gemeentelijke opvangopgave.
• Je gaat de samenwerking bevorderen met de Regionale Coördinatie Vluchtelingen Spreiding (RCVS), de veiligheidsregio en andere betrokken partijen om een gecoördineerde aanpak te waarborgen.

Eisen (knock-out)

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het gemeentelijke sociaal domein.
• Je hebt ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen, collegevoorstellen en advisering aan directie en college.
• Je hebt aantoonbare bekendheid met de lokale politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen binnen de gemeente Midden-Groningen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het herstructureren van teams, het veranderen van organisaties en het verbeteren van werkprocessen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met gemeentelijke huisvestingsprojecten, bij voorkeur binnen maatschappelijke opvang of tijdelijke huisvesting.
• Je beschikt over een passend, actueel en actief professioneel netwerk binnen de regionale vluchtelingenopvang, waaronder contacten met de RCVS, veiligheidsregio en relevante partners in het sociaal domein.
• Je kunt zelfstandig werken, snel overzicht krijgen en binnen een beperkte ureninzet resultaten behalen.
• Je hebt in de afgelopen acht jaar minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als teamleider, programmamanager, projectleider of leidinggevende binnen een Nederlandse gemeentelijke organisatie.
• Je hebt in de afgelopen acht jaar minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met opdrachten of functies binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij ten minste twee van de volgende onderwerpen onderdeel waren van de werkzaamheden: zorg; welzijn; participatie; onderwijs; maatschappelijke begeleiding; opvang.
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar bij minimaal twee opdrachten aantoonbaar directie of management geadviseerd over politiek-bestuurlijk gevoelige onderwerpen, en bijgedragen aan schriftelijke advisering of besluitvorming voor een college van burgemeester en wethouders.
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal één opdracht uitgevoerd op het gebied van: vluchtelingenopvang; opvang van ontheemden; maatschappelijke opvang; of gemeentelijke tijdelijke huisvesting, met een omvang van minimaal zes maanden.

Wensen (gunningscriteria)

• Je bent verbindend en communicatief sterk.
• Je bent besluitvaardig en resultaatgericht.
• Je bent ervaren in het begeleiden van veranderingen.
• Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust.
• Je bent zelfstandig en praktisch ingesteld.
• Je bent in staat om medewerkers mee te nemen in veranderingen.
• Je bent bekend met de dynamiek van gemeentelijke opvang en huisvesting.

Je kunt reageren tot woensdag 21 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 6 maanden
• Een opdracht van 8 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor