Kwartiermaker landelijke voorziening gebouwgegevens

Als Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens in de regio Arnhem breng je de LVG van kwartiermaken naar een bestuurlijk gedragen en uitvoerbare realisatiefase. Je creëert draagvlak bij het ministerie van BZK en binnen Kadaster, verbindt externe opgave met interne strategie en zorgt dat scope, roadmap en noodzakelijke randvoorwaarden klaar zijn om de volgende fase te starten.

Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving met als belangrijkste stakeholders het ministerie van BZK, verschillende afdelingen binnen Kadaster en andere publieke partners. Als Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens vertegenwoordig je de verbindende schakel: je brengt verschillende belangen samen, vertaalt beleid naar besluitvaardige documenten en maakt bestuurlijke en organisatorische behoeften bespreekbaar. De doelgroep bestaat uit beleidsmakers, bestuurders en uitvoerende teams die moeten kunnen doorpakken richting realisatie.

Op een werkdag beweeg je tussen voortgangsgesprekken, het opzetten van besluitdossiers en inhoudelijk overleg over randvoorwaarden. Je bereidt bestuurlijke momenten voor door scenario's en consequenties inzichtelijk te maken en je stemt richting en prioriteiten af met projectleiders en architecten. Daarbij behoud je het overzicht over afhankelijkheden, risico’s en het financiële plaatje om toekomstige fasen overdraagbaar en uitvoerbaar te maken. Je werkt nauw samen met opdrachtgever(s) en beleidscollega’s om keuzes en knelpunten te expliciteren, zodat de LVG in opvolgende stappen consistent gekoppeld blijft aan strategie en uitvoering.

• Je concretiseert scope, roadmap en beslismomenten met stakeholders.
• Je koppelt externe LVG-opgave aan Kadasterstrategie en besluitvorming.
• Je organiseert samenhang tussen teams, expertise en benodigde capaciteit.
• Je richt governance en opdrachtgeverschap in met heldere verantwoordelijkheden.
• Je bewaakt planning, financiën, risico's en afhankelijkheden voor besluitvorming.
• Je bereidt overdraagbare dossiers en randvoorwaarden voor volgende fasen.

Gevraagd

• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in project-, programma-, verander- en organisatiemanagement.
• Je hebt min. 3 jaar ervaring en vertaalt strategie naar governance, organisatie en executie.
• Je adviseert en bereidt besluitvorming voor directie en senior management (min. 3 jaar ervaring).