Senior Informatieadviseur Identity and Access Management

Je werkt aan een toekomstvaste inrichting van Identity & Access Management (IAM). Je brengt in kaart welke ambitie, scope en organisatorische impact daarbij passen en vertaalt dit naar een concrete roadmap met startklare projectopdrachten voor organisatie en techniek.

• Ambitie en governance: een onderbouwde beschrijving van de IAM-ambitie en een passend model voor roltoekenning, inclusief een beleids- en governancekader.
• Scope: een afbakening voor systemen en applicaties, data en bestanden, IT-infrastructuur en interne en externe doelgroepen.
• Impactanalyse: inzicht in de huidige en gewenste situatie (IST en SOLL), met conclusies over wat nodig is om IAM volgens de vastgestelde ambitie en scope in te richten en te borgen. De analyse omvat:
  • Organisatorische impact, zoals functies, rollen, verantwoordelijkheden, instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen, contract- en dienstgegevens en functiescheiding.
  • Procesimpact: welke werkprocessen moeten worden ingericht of aangepast.
  • Technologische impact: de inzet van bestaande voorzieningen en eventuele aanvullende IAM-tooling.
  • Mens en gedrag: benodigde veranderingen in werkwijze, opleiding en adoptie.
  • Belangrijkste risicos en randvoorwaarden, inclusief een investeringsbegroting voor financiële middelen en incidentele en structurele capaciteit.
  • Een beknopt onderzoek naar toegangsbeheer bij andere overheden en de geleerde lessen.
  • Een doelarchitectuur voor IAM, met aandacht voor Identity Governance, authenticatie, autorisatiebeheer, Privileged Access Management, Directory Services, federatieve en externe koppelingen, compliance en audit, en Identity Security Operations.
• Roadmap: een concrete roadmap met startklare projectopdrachten voor organisatie en techniek, passend bij het volwassenheidsniveau en rekening houdend met relevante lopende projecten.

• Kennis van en ervaring met Identity & Access Management (IAM) en autorisatiemodellen.
• Kennis van Identity Governance, Privileged Access Management (PAM), authenticatie en autorisatie.
• Kennis van en ervaring met instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen.
• Ervaring met het uitvoeren van IST- en SOLL-analyses en het opstellen van roadmaps en projectopdrachten.
• Ervaring met adviseren van management en directie en met stakeholdermanagement.

• Je bent assertief, daadkrachtig en omgevingsbewust, en weet mensen met elkaar te verbinden.
• Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en bewaakt voortgang, risicos en afhankelijkheden.
• Je communiceert helder, concreet en doelgericht, mondeling en schriftelijk.
• Je bent mens- en resultaatgericht en benadert vraagstukken analytisch en integraal.

Gevraagd

Wensen:

• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 10 jaar) met het opstellen van roadmaps, impactanalyses IST en SOLL en projectopdrachten op het gebied van vergelijkbare ICT-gerelateerde trajecten
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 10 jaar) met vooronderzoek voor implementatie van Identity & Access Management (IAM) en autorisatiemodellen, liefst bij een decentrale overheid (grote gemeente >500fte of provincie)
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 10 jaar) met onderzoek naar en implementatie van Identity Governance, Privileged Access Management (PAM) en in-, door- en uitstroomprocessen, liefst bij een decentrale overheid (grote gemeente >500fte of provincie)

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.