Kwartiermaker Natuurbrandbeheersplan

De kwartiermaker werkt samen met:

• Beleidsmedewerkers natuur, landschap en veiligheid
• Projectleiders gebiedsontwikkeling
• Veiligheidsregio Flevoland
• Gemeenten in Flevoland
• Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten, Stichting Het Flevo-Landschap en particuliere terreinbeheerders
• Landelijke kennispartners (KNMI, NIPV, toekomstig expertisecentrum natuurbrandbeheersing)

De provincie faciliteert overlegstructuren, bestuurlijke afstemming en toegang tot relevante informatie en netwerken.

Opdracht Context en doel

De Rijksoverheid stelt in de periode 20242029 middelen beschikbaar om natuurbranden in Nederland te voorkomen en te beheersen. Een deel van deze middelen wordt overgeheveld naar de provincies om hun regierol te versterken bij de ontwikkeling van integrale natuurbrand-beheersingsplannen en gebiedsgerichte maatregelen.

De provincie Flevoland heeft de opdracht om deze regierol te organiseren, partners te verbinden en te zorgen voor een integraal gedragen, uitvoerbaar en toekomstbestendig provinciaal natuurbrandbeheersingsplan.

Het doel van de opdracht is het inrichten van de provinciale regierol en het realiseren van de basis voor een structureel stelsel van natuurbrandbeheersing in Flevoland, inclusief integrale planvorming, samenwerking en voorbereiding van maatregelen.

Voor elk natuurbrandrisicogebied wordt een gebiedsplan opgenomen: elk risicogebied heeft een eigen opgave en kan verschillende doelen hebben. Er moet een bestuurlijke afweging worden gemaakt van de doelmatigheid en het belang van maatregelen met daarbij een adequate balans van de doelen (natuur, veiligheid en overige) die zijn gesteld voor het gebied en de omgeving.

Dit plan wordt opgesteld in samenwerking met gemeenten, veiligheidsregio's, natuurbeheerders en overige partijen.

De kwartiermaker:

• Richt de provinciale regierol in
  • Ontwikkelt een governance- en processtructuur voor natuurbrandbeheersing.
  • Richt een provinciale regietafel in en organiseert structurele samenwerking tussen partners.
  • Legt rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken vast.
• Coördineert de planvorming
  • Stuurt de totstandkoming van het Provinciaal Natuurbrandbeheersingsplan Flevoland aan.
  • Zorgt voor de ontwikkeling van gebiedsplannen voor natuurbrandrisicogebieden.
  • Integreert actuele kennis en gebiedsopgaven.
• Bereidt maatregelen en investeringen voor
  • Identificeert en prioriteert risicobeheersingsmaatregelen.
  • Bereidt de inzet van beschikbare middelen voor.
  • Adviseert over beheerbranden, vegetatiebeheer en andere mitigerende maatregelen.
• Verbindt kennis en informatievoorziening
  • Verbindt met landelijke kennisinstituten en het toekomstige expertisecentrum.
  • Organiseert kennisdeling en bewustwording bij partners en bestuurders.
• Adviseert bestuurders
  • Bereidt besluitvorming voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten voor.
  • Adviseert over restrisicos, prioriteiten en gebiedsdoelen.
• Levert overdraagbare resultaten op
  • Procesplan, projectplan, concept-natuurbrandbeheersingsplan, formats voor gebiedsplannen, investeringsstrategie en overdrachtsdocumentatie.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, projectleider of programmamanager in een interbestuurlijke of complexe gebiedsopgave
3. Aantoonbare werkervaring met natuurbeheer, veiligheidsdomein, risicobeheersing of vergelijkbare beleidsvelden
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een provincie of vergelijkbare overheid
5. Aantoonbare werkervaring met proces- en governance-inrichting in samenwerkingen met meerdere publieke en private partners
6. Beschikbaarheid op de gevraagde werkdagen, ten minste twee van de drie voorgestelde dagen
7. Aantoonbare Nederlandse taalkennis in woord en geschrift op minimaal C1-niveau
8. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een door de kandidaat zelfs geschreven motivatie specifiek gericht op de volgende elementen;
   Hoe hij/zij de provinciale regierol op natuurbrandbeheersing vormgeeft.
   Hoe de samenwerking met gemeenten, veiligheidsregio, terreinbeheerders en kennispartners wordt georganiseerd.
   Hoe de verschillende lagen van meerlaagsveiligheid worden geïntegreerd in de planvorming.
   Hoe de kwartiermaker borgt dat het proces leidt tot gedragen bestuurlijke keuzes.
2. Een door de kandidaat zelfs geschreven plan van aanpak specifiek gericht op de volgende elementen;
   Hoe het werkplan wordt opgebouwd en uitgevoerd;
   Hoe risico’s, afhankelijkheden en voortgang worden gemanaged;
   Hoe gebiedsplannen worden ontwikkeld en afgestemd met partners;
   Hoe kennis (KNMI, NIPV, expertisecentrum) wordt benut en geborgd.
3. Een door de kandidaat zelfs geschreven expertise en deskundigheid plan specifiek gericht op de volgende elementen;
   Complexe gebiedsprocessen en interbestuurlijke samenwerking;
   Natuurbeheer, risicobeheersing, veiligheidsdomein of vergelijkbare beleidsvelden;
   Bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen binnen provincies of veiligheidsregio’s;
   Het opstellen van beleids- of beheerplannen in een vergelijkbare context.
4. Een door de kandidaat zelf geschreven meerwaarde motivatie , hoe hij/zij optimaal bijdraagt aan duurzame gebiedsontwikkelingen, natuurwaarden en de borging van maatschappelijke impact
5. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Flevolandse gebiedsopgaven, natuurgebieden en Flevolandse partners zoals gemeenten, terreinbeheerders en VRF
6. Optimaal bijdragen aan duurzame gebiedsontwikkelingen, natuurwaarden en de borging van maatschappelijke impact

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken