Ondersteunend teamleider 36u/w

Standplaats: ASSEN
Duur: 27
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-10-2026

Project:

Over Dienst ICT Uitvoering (DICTU) DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Assen, Den Haag en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties

Opdrachtomschrijving

Over het team: Je komt terecht op een afdeling in Assen die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, bouwen en beheren van innovatieve en gebruiksvriendelijke websites en mobiele apps voor de klanten van DICTU. Onze ambitie is om voor de gehele Rijksoverheid betrouwbare, veilige, innovatieve, snelle en schaalbare digitale producten aan te bieden. Naast websites en apps leveren wij diensten zoals kennisbanken en intranet-oplossingen. maar in het daarvoor De afdeling zal in de loop van 2027 een nieuwe inrichting krijgen. Tot die tijd maken we graag gebruik van jouw talenten. bestemde gedeelte.

De rol: Als ondersteunend teamleider ben jij medeverantwoordelijk voor de aansturing van in totaal 11 agile ontwikkelteams, met meer dan 120 medewerkers (intern & extern). Jij zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt: planning, capaciteit, kwaliteit en het welzijn van de mensen binnen deze teams. Je bent onderdeel van de lijn en fungeert als escalatiepunt voor vraagstukken die niet binnen de teams zelf opgelost kunnen worden. Je werkt nauw samen met de teamleider, die zich ook bezighoudt met de ontwikkeling van de afdeling. Jij zorgt ervoor dat de winkel open kan blijven tijdens deze ontwikkeling. Zo zorgen jullie samen ervoor dat de teams zowel stabiel presteren als blijven doorontwikkelen.

Wat ga je doen?

•

• Gezamenlijk leidinggeven aan 11 agile ontwikkelteams (ca. 120 medewerkers).

• Bewaken van kwaliteit, capaciteit en operatie over alle teams heen.

• Medeverantwoordelijk voor de bemensing van de afdeling: in-, door- en uitstroom van medewerkers en capaciteitsplanning, in samenwerking met de delivery managers.

• Fungeren als escalatiepunt in de lijn voor knelpunten die de teams zelf niet kunnen oplossen.

• Voeren van gesprekken met medewerkers over hun functioneren en ontwikkelen.

• Nauwe samenwerking met de teamleider: signaleren van structurele knelpunten, afstemmen van prioriteiten en zorgen voor een goede overdracht tussen lopend werk en veranderinitiatieven.

• Bijdragen aan een gezonde teamcultuur en werkverdeling binnen en tussen de 11 teams.

• Bij afwezigheid van de teamleider, kunnen vervangen op hoofdlijnen

Achtergrond opdracht

Over Dienst ICT Uitvoering (DICTU): DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Assen, Den Haag en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties

Eisen

•

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere (agile) teams.

• Aantoonbare ervaring en kennis met Scrum/agile.

• Afgeronde HBO/WO opleiding.

• Aantoonbare ervaring in het coördineren van teams.

Wensen

•

• Aantoonbare vaardigheid in het hanteren van escalaties en het nemen van beslissingen binnen de lijn.

• Aantoonbare ervaring met coachend en faciliterend leiderschap

• Aantoonbare ervaring binnen rijksoverheid

• Kennis van Ontwikkelmethodieken & Processen zoals o.a. CI/CD, Drupal en GIT

• Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere (agile) teams, waaronder peoplemanagement op schaal. Bij voorkeur in een IT- of softwareontwikkelomgeving.

Competenties

•

• Uitstekende samenwerkings- en communicatievaardigheden

• Stressbestendig en probleemoplossend vermogen

• Stuurt op heldere doelen en meetbare resultaten, met aandacht voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.

• Accuraat

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere (agile) teams.
Aantoonbare ervaring en kennis met Scrum/agile.
Afgeronde HBO/WO opleiding.
Aantoonbare ervaring in het coördineren van teams.

Wensen:
Aantoonbare vaardigheid in het hanteren van escalaties en het nemen van beslissingen binnen de lijn.
Aantoonbare ervaring met coachend en faciliterend leiderschap.
Aantoonbare ervaring binnen rijksoverheid.
Kennis van Ontwikkelmethodieken & Processen zoals o.a. CI/CD, Drupal en GIT.
Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere (agile) teams, waaronder peoplemanagement op schaal. Bij voorkeur in een IT- of softwareontwikkelomgeving.