Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling

Als interimmanager geef je leiding aan het team Ruimtelijke Economische Ontwikkeling (REO). Je werkt aan belangrijke maatschappelijke opgaven, zoals woningbouw, economische ontwikkeling, de energietransitie, toekomstbestendige landbouw en mobiliteit. Je verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en organisatieontwikkeling.

• Breng structuur, focus en duidelijke prioriteiten aan.
• Zorg voor heldere doelen en concrete resultaten.
• Versterk de samenwerking binnen het team en met andere teams.
• Fungeer als inhoudelijk en strategisch gesprekspartner voor directie en bestuur.
• Stimuleer eigenaarschap, verantwoordelijkheid en professionele groei.
• Draag actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Zet de ontwikkeling van het team en de onderlinge samenwerking voort en vertaal die naar resultaten.

Je brengt rust, richting en resultaat. Je verbindt mensen, houdt overzicht en neemt hen mee in verandering. Je weet aandacht voor mensen te combineren met het realiseren van opgaven. Waar nodig breng je rust, en je durft keuzes te maken en richting te geven.

Gevraagd

Eisen:

1. Gevraagd profiel
2. Wij zoeken een ervaren interimmanager die het verschil wil maken in een periode waarin grote ruimtelijke, maatschappelijke en organisatorische opgaven samenkomen. Je beschikt over:
3. ruime ervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
4. ervaring met het aansturen van grotere teams in complexe situaties
5. gevoel voor mensen, teamdynamiek en bestuurlijke verhoudingen
6. het vermogen om rust, overzicht en duidelijkheid te creëren
7. een zichtbare en toegankelijke leiderschapsstijl
8. ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
9. Je beschikt over de volgende competenties:
10. ·Samenwerken, Je zoekt actief de samenwerking op, luistert naar anderen en bouwt voort op ideeën en inzichten van collega's
11. ·Ondernemerschap, Je neemt initiatief, maakt keuzes en handelt daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt
12. ·Coachen, Je stimuleert eigenaarschap, geeft vertrouwen en helpt medewerkers om zich verder te ontwikkelen
13. ·Integraliteit, Je kijkt verder dan het eigen team en verbindt mensen, belangen en opgaven
14. Extra interessant
15. Je werkt aan de grootste maatschappelijke opgaven van Gemert-Bakel
16. Je geeft leiding aan een deskundig en betrokken team in ontwikkeling
17. Je hebt directe invloed op de leefbaarheid en groei van de gemeente
18. Je opereert dichtbij bestuur, directie en belangrijke regionale partners
19. Je draagt niet alleen bij aan teamontwikkeling, maar ook aan de ontwikkeling van de hele organisatie
20. Je krijgt de ruimte om zichtbaar impact te maken en blijvende verbeteringen achter te laten
21. Kortom: een uitdagende interimopdracht voor een ervaren manager die richting wil geven, mensen wil verbinden en samen met het team wil bouwen aan de toekomst van Gemert-Bakel

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.