Procesregisseur

Als procesregisseur ontwerp, verbeter en bouw je processen af. Je werkt intensief samen met gedelegeerde proceseigenaren en collega-procesregisseurs. Je gebruikt je communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en ondernemerschap om op tactisch en strategisch niveau mee te denken, overzicht te houden en snel verbanden te leggen. Je signaleert procesverbeteringen op basis van eigen analyses en vanuit de behoeften van de business. Je bent aanspreekpunt en sparringpartner, ontwerpt en tekent nieuwe processen, voert impactanalyses en voert gesprekken met de business om processen te realiseren die burgers efficiënt helpen en medewerkers een goed werkbaar proces geven. Je plant en organiseert goed en beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden. Daarnaast werk je aan de afbouw van bestaande processen in het kader van transitie.

• Je ontwerpt en schrijft processen.
• Je adviseert vanuit kennis van processen, systeemwerking en implementatie van wet- en regelgeving en maakt dit toepasbaar, onder andere met behandelkaders en voorschriften.
• Je adviseert over informatievoorziening (IV), uitvoeringstoetsen, opleidingen en brieven.
• Je voert regie op procesinrichting en procesoptimalisatie voor de processen waarvoor je verantwoordelijk bent door middel van coördinatie en je netwerk.
• Je faciliteert en implementeert nieuwe processen en verbeteringen in bestaande processen.
• Je voert kwaliteitsanalyses op procesniveau uit voor optimalisatie.
• Je beheert de kennisbank en bent bereikbaar als materiedeskundige voor de processen waarvoor je verantwoordelijk bent.

Je voert deze werkzaamheden minimaal 2 dagen per week uit op locatie in Utrecht en Almere; het kan voorkomen dat je ook op andere locaties in het land werkt.

• Jij beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO-opleiding of minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur of in een soortgelijke rol; aantoonbaar in maanden en jaren).
• Jij beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
• Onder een soortgelijke rol verstaan we een rol waarin de hoofdtaak was het ontwerpen en schrijven van processen (niet IT-processen). Dit dient expliciet toegelicht te worden in CV incl. maanden en jaren.
• Jij beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesmanagement (onder andere het opstellen en beschrijven van processen en het voeren van regie op de totstandkoming en implementatie daarvan) en met projectmatig werken; deze ervaring dient concreet toegelicht te worden in het CV, inclusief maanden en jaren.
• Jij hebt aantoonbare werkervaring met MS Office en BPMN (blijkend uit opdrachtomschrijvingen in CV, motivatie en/of tijdens een selectiegesprek).

• Ervaring met werken in een crisis- of projectorganisatie.
• Ervaring met implementatie van wet- en regelgeving.
• Ervaring met het uitvoeren van kwaliteitsanalyse op procesniveau voor optimalisatie.
• Ervaring met advisering over informatiemanagement.
• Ervaring met werken in ketenprocessen.

• Analyseren: 40
• Plannen en organiseren: 40
• Initiatief: 40
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: 16-10-26.
• Looptijd: 5 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 20-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.