Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden - Purmerend

Wil jij een cruciale rol spelen in een veilige en humane opvang voor mensen die alles achter zich hebben gelaten? Als Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden draag je direct bij aan hun welzijn en zelfredzaamheid. Je combineert administratieve taken met persoonlijke begeleiding en pakt praktische zaken aan, waarbij er veel ruimte is voor jouw eigen inbreng en specialisme in een dynamische en betekenisvolle omgeving. Stap in een functie waar jouw inzet het verschil maakt, elke dag opnieuw.

Wat ga je doen?

• Je gaat diverse administratieve taken uitvoeren die gerelateerd zijn aan de opvang, van registratie tot het bijhouden van dossiers.
• Je gaat persoonlijke gesprekken voeren met ontheemden om hun welzijn te bevorderen en te luisteren naar hun behoeften, gericht op het behouden van eigen regie.
• Je gaat hands-on praktische zaken aanpakken die op de opvanglocatie naar voren komen, om zo direct bij te dragen aan een soepele dagelijkse gang van zaken.
• Je gaat bijdragen aan kwalitatieve evaluatie- en overdrachtsmomenten, zodat de continuïteit en verbetering van de opvang gewaarborgd blijven.
• Je gaat samen met de locatiemanager zorgen voor een optimale bezetting van de beschikbare opvangplekken, rekening houdend met de behoeften van de ontheemden.
• Je gaat je eigen specialisme, inbreng en initiatief tonen binnen het team, om zo bij te dragen aan een compleet team van specialisten.
• Je gaat samenwerken met locatiemanagers, sociaal werkers, vrijwilligers en collega’s van het maatschappelijk domein om een gecoördineerde aanpak te realiseren.
• Je gaat werken volgens de “Purmerendse manier”, wat inhoudt dat je je bij alles wat je doet afvraagt wat de bijdrage is aan de inwoners of bedrijven en denkt in kansen en mogelijkheden.
• Je gaat creativiteit en een informele aanpak hanteren en in verbinding staan met de omgeving om de opvang zo effectief mogelijk te maken.

Eisen (knock-out)

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen in een opvang of migratiecontext.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van opvang, vluchtelingen en/of ontheemden.
• Je bent beschikbaar in het weekend, op feestdagen in overleg.

Wensen (gunningscriteria)

• Je beschikt over de certificering Bedrijfshulpverlening (BHV).
• Je bent beschikbaar voor dag-, late- en weekenddiensten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met gesprekstechnieken, de-escalerend handelen en interculturele communicatie.
• Je bent communicatief vaardig in het Engels.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je bent verbindend en krijgt energie van intermenselijk contact.
• Je bent in staat om (latente) hulpvragen bij bewoners te signaleren en de juiste partijen in te schakelen.
• Je bent in staat om (eigen) grenzen te stellen en te bewaken.
• Je hebt inzicht in groepsdynamiek en bent in staat om de-escalerend op te treden.
• Een korte, persoonlijke motivatie geschreven door de kandidaat zelf, waarin wordt toegelicht waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.

Je kunt reageren tot woensdag 21 oktober 2026.

• Een goed salaris, of uurtarief als je ZZP’er bent
• Een opdracht van 3 maanden
• Een opdracht van 24-32 uur per week
• Wij bieden je cursussen en trainingen aan via onze Alisitas Academy, waarbij je zelf kunt aangeven wat je nodig hebt en belangrijk vindt
• Onze backoffice biedt ondersteuning in geval van incidenten. Zo sta je er niet alleen voor