Roostermaker
Mijzo
Roostermaker
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Personeelsroosters opstellen bijhouden en verbeteren
- Planning afstemmen met medewerkers managers
- Knelpunten in de bezetting signaleren
- Teammanagers adviseren over personele inzet
- Wetgeving en cao-afspraken bewaken
Wat verwachten wij?
- Aantoonbare ervaring met personeelsplanning in de zorg
- In het bezit van een geldige VOG
- Ervaring met roostersystemen zoals InPlanning (pre)
- Teamplayer, zelfstandig, stressbestendig
Volledige vacaturetekst
Overzicht in de planning en oprechte aandacht voor mensen gaan bij Mijzo hand in hand. Als roostermaker voor de locaties Koetshuis en Spoorwiel breng je zorgvragen en medewerkerswensen samen tot een gezonde balans. Naast een vast contract geniet je van leuke extra's zoals een interactieve onboarding met escaperoom en een sportvergoeding. Ontdek hoe jouw puzzelkracht bijdraagt aan de beste zorg.
- Aantal uur 24
- Doelgroep PG
- Locatie Koetshuis | Waalwijk
“Overzicht in de planning, aandacht voor mensen. Met jouw roosters geef je collega’s houvast en draag je bij aan goede zorg. Het kan wél bij Mijzo.”
Een goed rooster vraagt om iemand die vooruitkijkt, luistert en mogelijkheden ziet. Die begrijpt dat achter iedere dienst een collega staat en achter iedere personeelsvraag een cliënt die op ons rekent. Ben jij een ervaren roostermaker die graag meedenkt en mensen met elkaar verbindt? Dan maken we graag kennis met je.
Beweeg mee met MijzoAls roostermaker voor Koetshuis en Spoorwiel in Waalwijk zorg je voor een passende personeelsplanning. Je brengt de zorgvraag, de beschikbare inzet en de wensen van medewerkers bij elkaar. Daarbij houd je rekening met een gezonde verdeling van het werk en de afspraken die gelden voor het roosteren.
Werken voor twee locaties vraagt om overzicht en aandacht voor wat ieder team nodig heeft. Je kent de roosters, weet wat er speelt en hebt regelmatig contact met medewerkers en teammanagers. Ontstaat er een knelpunt? Dan onderzoek je de mogelijkheden, bespreek je de gevolgen en zoek je samen naar een passende oplossing.
Je kijkt ook verder vooruit. Je herkent terugkerende roosterproblemen en denkt mee over hoe de personeelsinzet slimmer kan. Daarbij durf je vragen te stellen en maak je duidelijk wat haalbaar is. Zo help je teams om met vertrouwen vooruit te kijken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opstellen, bijhouden en verbeteren van personeelsroosters
- Het afstemmen van de planning met medewerkers en teammanagers
- Het tijdig signaleren van knelpunten, bijvoorbeeld rondom vakanties, verlof en veranderingen in de bezetting
- Het adviseren van teammanagers over de inzet van medewerkers
- Het bewaken van roosterafspraken, de cao en geldende wet- en regelgeving
- Het bekijken van roostergegevens om patronen en verbeterkansen te herkennen
- Het meedenken over de verdere ontwikkeling van regionaal roosteren en de samenwerking tussen locaties
Je gaat aan de slag voor twee woonzorglocaties van Mijzo in Waalwijk, ieder met een eigen karakter.
Koetshuis ligt in de groene wijk Landgoed Driessen, aan de rand van Sprang-Capelle. Het is een kleinschalige locatie voor mensen met dementie in verschillende leeftijdsgroepen. Een vertrouwde omgeving, samen leven en aandacht voor de wensen van cliënten staan hier centraal.
Spoorwiel ligt in de wijk Besoyen, dichtbij het centrum van Waalwijk. Deze gemoedelijke locatie is deels gevestigd in een voormalig pastoriegebouw. Hier bieden we zorg en ondersteuning aan mensen met dementie of een lichamelijke aandoening.
Op beide locaties kijken we naar wat cliënten zelf kunnen en wat voor hen belangrijk is. Dat doen we samen met naasten, vrijwilligers en collega’s. Met jouw planning help je de teams om die ondersteuning iedere dag mogelijk te maken.
Wie ben jij?Jij houdt van overzicht en puzzelt graag tot je een passende oplossing hebt gevonden. Daarbij heb je oog voor de mensen voor wie je roostert. Je luistert, legt keuzes helder uit en kunt ook aangeven wanneer iets niet mogelijk is. Verandert de planning onverwacht? Dan blijf je rustig en bepaal je wat als eerste aandacht nodig heeft.
Daarnaast:
- Heb je aantoonbare ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur binnen de zorg
- Kun je werken met roostersystemen, bij voorkeur InPlanning
- Werk je nauwkeurig en zie je snel verbanden in gegevens
- Maak je gemakkelijk contact en zoek je actief de samenwerking op
- Kun je zelfstandig werken en prioriteiten stellen
- Neem je initiatief om het roosteren en de samenwerking te verbeteren
- Direct een vast contract, voor 24 uur per week
- Een salaris volgens de cao VVT, FWG 35 (maximaal € 3.592,96 op basis van 36 uur per week). Je inschaling is afhankelijk van je ervaring
- Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen Mijzo
- Een interactieve onboarding met een escaperoom én toegang tot de BijMijzo-app, zodat je Mijzo en je nieuwe collega’s leert kennen
- Extra’s zoals personeelskortingen, een maandelijkse vergoeding van € 10 voor een sportabonnement en voordelige regelingen voor een fiets, laptop of tablet. Ook kun je deelnemen aan sport- en vitaliteitsevenementen
Mijzo wil ouderen zo lang mogelijk op eigen wijze vorm en invulling laten geven aan hun leven thuis. Zodra dat niet meer lukt, zijn wij er om hen te ondersteunen en te begeleiden. Samen met de cliënt, naasten en het netwerk kijken we naar wat wél kan. Eventueel maken we hierbij gebruik van hulpmiddelen. Dit doen we met een open blik en vanuit de visie op positieve gezondheid. We zijn er voor ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen.
Kijk voor meer Mijzo op, of bekijk onze socials.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren