Asset Manager -Maatschappelijk Vastgoed
OverheidZZP
Asset Manager -Maatschappelijk Vastgoed
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Prestaties van de vastgoedportefeuille bewaken
- Vastgoedbeheer sturen op diverse aspecten
- Contacten met huurders intensief onderhouden
- Vastgoedkansen en risico's tijdig signaleren
- Strategisch adviseren over vastgoed en beleid
Wat verwachten wij?
- Minimaal 2 jaar ervaring in assetmanagement
- Kennis van vastgoedbeheer, huurcontracten en wetgeving
- Ervaring met stakeholdermanagement en complexe belangenafwegingen
- Succesvolle afronding van pre-employmentscreening inclusief VOG
Volledige vacaturetekst
Utrecht groeit hard en heeft jou nodig voor het slim en duurzaam inzetten van maatschappelijk vastgoed. Als assetmanager bij de gemeente Utrecht beheer je een diverse portefeuille van scholen tot buurthuizen, waarbij je direct impact maakt op de leefbaarheid van de stad. Je werkt in een inclusieve organisatie waar innovatie en maatschappelijke waarde centraal staan. Zet de volgende stap in jouw vastgoedcarrière en bouw mee aan een toekomstbestendig Utrecht!
In het kort: Je gaat als assetmanager een deel van de gemeentelijke vastgoedportefeuille beheren, sturen op prestaties, huurdersrelaties en wet- en regelgeving, kansen en risico’s signaleren en strategisch adviseren over maatschappelijk vastgoed in Utrecht.
Utrecht heeft jou nodig!
De stad Utrecht groeit hard. Dat vraagt om een slimme, duurzame en toekomstbestendige inzet van maatschappelijk vastgoed. Denk aan scholen, buurthuizen, sportaccommodaties en andere maatschappelijke voorzieningen die bijdragen aan een leefbare en inclusieve stad.
Voor de Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) zoeken wij een Assetmanager die verantwoordelijk is voor een deel van de vastgoedportefeuille. In deze rol zorg je ervoor dat gebouwen optimaal presteren, huurders tevreden zijn en maatschappelijke doelstellingen worden gerealiseerd.
Dit is je werk
Als Assetmanager vervul je de eigenaarsrol voor een deel van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je bent het eerste aanspreekpunt voor huurders en draagt verantwoordelijkheid voor de financiële, juridische en technische prestaties van de panden binnen jouw portefeuille.
Je werkt nauw samen met financials, juristen, technisch managers en beleidsafdelingen en zorgt ervoor dat het vastgoedbeheer aansluit op de groeiende ambities van de stad.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk zijn voor de prestaties van de panden binnen je portefeuille
- Sturen op financiële, juridische en technische aspecten van vastgoedbeheer
- Onderhouden van intensieve contacten met huurders en gebruikers
- Signaleren van kansen en risico’s binnen de vastgoedportefeuille
- Adviseren over vastgoedvraagstukken en beleidsontwikkeling
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en contractafspraken
- Bijdragen aan besluitvorming op strategisch en operationeel niveau
- Samenwerken met interne en externe stakeholders om maatschappelijke voorzieningen te realiseren
- Actief bijdragen aan innovatie- en verbetertrajecten binnen de Vastgoedorganisatie Utrecht
Dit is je werkplek
Je werkt binnen de Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU), waar wordt gewerkt aan het beheer en de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed in de stad. Je maakt deel uit van een professionele organisatie die zich inzet voor een toekomstbestendige en maatschappelijk waardevolle vastgoedportefeuille.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (.
Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- HBO+ of WO werk- en denkniveau
- Bij voorkeur een opleiding in vastgoed, geografische wetenschappen, rechten of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen assetmanagement
- Bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie
- Kennis van vastgoedbeheer, huurcontracten en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met stakeholdermanagement en complexe belangenafwegingen
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Geen wensen
Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee
Gespreksdatum: in de week van 2 november
Dienstverband: Detachering
Over de opdrachtgever
De gemeente Utrecht is een grote gemeente in de gelijknamige provincie. Met ongeveer 360.000 inwoners is Utrecht een levendige en bruisende stad met een rijke geschiedenis. Utrecht is bekend om zijn historische binnenstad met de beroemde Domtoren en talloze winkels, restaurants en culturele voorzieningen. Als centrum van onderwijs en innovatie is Utrecht een belangrijke stad in Nederland. De gemeente Utrecht zet zich in voor een duurzame en leefbare stad waar inwoners en bezoekers kunnen genieten van de vele activiteiten en voorzieningen.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Net geplaatst Solliciteren