Adviseur Natuurwetgeving & Soortenbescherming

In het kort: Je gaat als adviseur natuurwetgeving en soortenbescherming integrale beleidsadviezen opstellen, natuurregelgeving uitvoeren, risico’s en ontwikkelingen signaleren en gemeenten, collega’s en andere stakeholders ondersteunen bij soortenmanagementplannen en natuuropgaven.

Opdrachtomschrijving
De Provincie Noord-Brabant werkt aan verschillende natuuropgaven om de biodiversiteit te behouden en te stimuleren. Om dit te bereiken werken we aan de instandhoudingsdoelstellingen van Natura 2000-gebieden, het ‘Natuur Netwerk Brabant’, het landelijk gebied en biodiversiteit in de stad.

We zijn in het team biodiversiteit op zoek naar een tijdelijke collega met als aandachtsgebied soortenbescherming.

Jij gaat een adviserende rol vervullen binnen Brabant. Je werkt in een duo, samen met de strategisch beleidsadviseur natuurwetgeving, om onder andere de Brabantse aanpak met soortenmanagementplannen uit te voeren en verder door te ontwikkelen. In je rol schakel je ook met de collega’s bij de provincie, zoals de collega’s bij programma Energie. Extern ben je een vraagbaak voor de gemeenten en help je gemeenten die aan de slag willen met een soortenmanagementplan en de uitdagingen die ze daarbij tegen kunnen komen.

De uitvoering van natuurwetgeving is technisch, juridisch en bestuurlijk complex. Natuurwetgeving staat nog altijd volop in beweging en staat, door de belangen die ermee gemoeid zijn, sterk in de politieke en bestuurlijke schijnwerpers, zowel op landelijk als provinciaal niveau. De wetgeving raakt veel maatschappelijke opgaven en je zoekt daarbij nadrukkelijk de verbinding met andere provinciale opgaven, zoals agrofood, energietransitie, milieu- en waterbeleid, mobiliteit, ruimtelijke ordening en economie. Je zet je kennis, ervaring en creativiteit in om eventuele knelpunten op te lossen en daarin heb je ook een belangrijke signalerende rol. Je bent doortastend en bent in staat te denken in nieuwe oplossingen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Het verwerken van verkregen inzichten tot integrale beleidsadviezen aan de strategisch beleidsmedewerker Natuurwetgeving. Het integraal voorbereiden van beleids- of uitvoeringsbesluiten voor Gedeputeerde Staten kan daar onderdeel van zijn.
- Het zorgdragen voor een goede uitvoering van natuurwetgeving samen met de strategisch beleidsmedewerker Natuurwetgeving, de collega’s van de omgevingsdienst, aanpalende beleidsvelden en externe partijen.
- Het signaleren en vertalen van externe ontwikkelingen en tijdig anticiperen op veranderende natuurwetgeving in de integrale opgaven.
- Het in beeld brengen van risico’s en effecten van keuzes die gemaakt moeten worden ten aanzien van technisch inhoudelijke en uitvoeringsrisico’s, en dit in relatie tot juridische en financiële risico’s voor de provincie.
- Optreden als vertegenwoordiger in overleggen met andere provincies of stakeholders en hierbij breng je het Brabants belang, de risico’s en effecten voor de uitvoeringspraktijk in.

Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.

Kandidaatomschrijving
Voor deze opdracht zoeken we een ervaren adviseur natuurwetgeving en soortenbescherming die snel zelfstandig inzetbaar is binnen het werkveld. Je beschikt over aantoonbare kennis van en relevante praktijkervaring met soortenbescherming, soortenmanagementplannen en de uitvoering van natuurregelgeving. Je kent de uitvoeringspraktijk van wettelijke VTH-taken en bent goed thuis in de wijze waarop natuurregelgeving is opgenomen in de Omgevingswet.

Je bent in staat om complexe inhoudelijke, juridische en uitvoeringsgerichte vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere, integrale adviezen. Daarbij kijk je verder dan alleen het natuurbelang en leg je verbinding met andere maatschappelijke en provinciale opgaven.

Je kunt zelfstandig adviseren en weet tegelijkertijd wanneer afstemming met collega's, gemeenten, omgevingsdiensten en andere betrokken partijen nodig is. Je begrijpt dat soortenbescherming plaatsvindt in een bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld met verschillende belangen en kunt daarin zorgvuldig en resultaatgericht opereren.

Interviewplanning
We streven ernaar de gesprekken te laten plaatsvinden op vrijdag 13 november.

Toelichting op rooster
Gewenste aanwezigheid op kantoor: In elk geval dinsdag en woensdag (teamdag) en bij voorkeur ook donderdag.

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. Dit dient uit het cv te blijken.
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de toepassing en/of uitvoering van natuurwetgeving, waarbij soortenbescherming een aantoonbaar onderdeel van de werkzaamheden vormde. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare praktijkervaring met soortenmanagementplannen. De eigen rol en uitgevoerde werkzaamheden dienen concreet uit het CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over actuele en aantoonbare kennis van natuurregelgeving onder de Omgevingswet, in het bijzonder voor zover deze betrekking heeft op soortenbescherming.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare praktijkervaring met soortenmanagementplannen (SMP’s). Uit het CV blijkt concreet welke rol de kandidaat daarbij heeft vervuld en welke werkzaamheden zijn uitgevoerd.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in een bestuurlijke en maatschappelijke context, waarbij is samengewerkt en/of geadviseerd met medeoverheden en/of andere relevante stakeholders. Dit blijkt uit het CV.
- De kandidaat is in staat om zelfstandig te adviseren over vraagstukken op het gebied van natuurwetgeving en soortenbescherming en deze te verbinden met beleid en uitvoering. Dit blijkt uit het CV.
- We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.

Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare relevante werkervaring met de toepassing en uitvoering van natuurwetgeving op het gebied van soortenbescherming. Uit het CV moet concreet blijken welke werkzaamheden de kandidaat zelf op dit terrein heeft uitgevoerd. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken. (Weging: 25 %, maximaal 25 % punten; Geen of onvoldoende concrete relevante praktijkervaring: 1 %; Relevante werkervaring met natuurwetgeving, waarbij soortenbescherming aantoonbaar onderdeel was van de werkzaamheden: 10 %; Bovenstaande én aantoonbare praktijkervaring met de uitvoering van wettelijke VTH-taken op het gebied van soortenbescherming: 15 %; Bovenstaande én aantoonbare praktijkervaring met natuurregelgeving binnen de Omgevingswet: 20 %; Aantoonbare brede praktijkervaring waarin soortenbescherming, wettelijke VTH-taken én toepassing van natuurregelgeving binnen de Omgevingswet substantieel onderdeel waren van de eigen werkzaamheden: 25 %)
- De kandidaat beschikt over aantoonbare praktijkervaring met soortenmanagementplannen. Uit het CV moet blijken welke eigen inhoudelijke rol de kandidaat daarbij heeft vervuld en welke werkzaamheden daadwerkelijk zijn uitgevoerd. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken. (Weging: 20 %; Geen concrete praktijkervaring met soortenmanagementplannen: 1 %; Aantoonbare betrokkenheid bij werkzaamheden waarbij soortenmanagementplannen onderdeel waren van de opdracht/functie: 5 %; Aantoonbare eigen inhoudelijke ervaring met het opstellen, beoordelen en/of uitvoeren van soortenmanagementplannen: 10 %; Bovenstaande én aantoonbare ervaring met het adviseren/ondersteunen van gemeenten of andere betrokken partijen over soortenmanagementplannen: 15 %; Aantoonbare brede ervaring met ontwikkeling/opstelling én uitvoering/toepassing én advisering van gemeenten/stakeholders rond soortenmanagementplannen: 20 %)
- De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met integrale beleidsadvisering over natuurvraagstukken binnen een bestuurlijke omgeving. Uit het CV moet concreet blijken waaruit de eigen adviserende rol en werkzaamheden bestonden. De organisatie, periode en relevante werkzaamheden dienen uit het CV te blijken. (Weging: 15 %; Geen concrete relevante ervaring met beleidsadvisering: 1 %; Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsadviezen op het terrein van natuur/natuurwetgeving: 5 %; Bovenstaande én aantoonbare ervaring met het verbinden van natuurvraagstukken met andere beleidsvelden, maatschappelijke opgaven en/of uitvoeringsvraagstukken: 10 %; Aantoonbare brede ervaring met integrale beleidsadvisering én advisering in een bestuurlijke besluitvormingscontext én advisering/samenwerking met externe overheden of stakeholders: 15 %)
- Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

Competenties
- Verbindend
- Doortastend
- Vernieuwend
- Betrouwbaar
- Goede voorbereiding
- Motivatie
- Pro-activiteit
- Kennis van de provinciale werkzaamheden
- Kennis van actualiteiten

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden
Gespreksdatum: vrijdag 13 november
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
De Provincie Noord-Brabant is een provincie in het zuiden van Nederland. Het is een van de grootste provincies van Nederland en heeft ongeveer 2,5 miljoen inwoners. De provincie staat bekend om zijn rijke culturele erfgoed, historische steden en prachtige natuurgebieden. Noord-Brabant is ook een belangrijke economische regio, met diverse industrieën en bedrijven. De provinciaal bestuur zet zich in voor het welzijn en de economische groei van de inwoners. Daarnaast speelt de provincie een belangrijke rol in het bevorderen van duurzaamheid en het behoud van natuurlijke hulpbronnen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.