Administratief Beheer Hypotheken - Less-Hours, Same-Pay

Terwijl de ‘Less-Hours, Same-Pay’-trend langzaam terrein wint in binnen- en buitenland, neemt AddXP als pionier in de bancaire wereld het voortouw.

Gefascineerd door het administratieve proces achter een hypotheek? Je route aan het uitstippelen naar je droombaan binnen hypotheken? En heb jij het in je om ouderwetse repeterende handelingen te automatiseren en processen te vernieuwen? In deze functie combineer je hypotheekadministratie met het verbeteren van de processen erachter!

Het handmatige invoer- en controlewerk kan slimmer en efficiënter. Maar een team en de bijbehorende werkwijze vernieuwen, vraagt om meer dan alleen goede ideeën. Hiervoor zijn procesmatig inzicht, analytisch vermogen en een kritische blik nodig.

In de beginperiode maak je kennis met de systemen, processen en de werkzaamheden. Door deze uit te voeren tot je ze piekfijn in de vingers hebt begrijp je het volledige proces. Vervolgens denk en werk je mee aan de innovatie hiervan. Sparren met collega’s, het uitwerken van eigen ideeën en oplossingen of het implementeren van grotere vernieuwingen. Deze “tweede fase” binnen je functie is juist waar jouw komst deels op gericht is. De afdeling staat namelijk aan de vooravond van de grote innovatieslag.

Het is belangrijk dat je dus zowel thuis bent in het nauwkeurig uitvoeren van repeterende handelingen als het tegelijkertijd analyseren van het huidige proces én het actief helpen ontwikkelen naar de nieuwe standaard. Ook wanneer je betrokken bent bij innovaties, blijf je operationeel werkzaam. Je combineert dus het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden met het analyseren en verbeteren ervan. De ideale combinatie voor iemand die voldoening haalt uit zowel de praktijk als vernieuwing.

Heb je jouw meerwaarde bewezen en ben je na verloop van tijd toe aan een volgende stap? Dan kijkt de organisatie samen met jou naar de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Zo krijg je de kans om nieuwe uitdagingen binnen de organisatie aan te gaan, terwijl je met trots terugkijkt op de verbeteringen en vernieuwingen waaraan jij hebt bijgedragen.

Naast het vernieuwende binnen de functie zelf is ook het dienstverband volgens een nieuwe manier van werken en slimmer georganiseerd.

Het aantal beheeraanvragen schommelt door het jaar heen. Soms is de werkdruk zo hoog dat het team onder druk staat, terwijl er op andere momenten juist ruimte over is. Vervelend voor jou en de organisatie.

De oplossing? Een vorm die meebeweegt waarvan zowel de teamleden als de organisatie profiteren. Voor jou het grote voordeel dat je in de basis parttime werkt met behoud van fulltime salaris. Zo creëer je een betere werk-privébalans: je bent meer uitgerust tijdens je werkdagen én hebt eindelijk de tijd om die hobby, dat uitgestelde project, een studie of gewoon meer momenten met je gezin, vrienden of familie op te pakken.

De exacte verdeling van uren is, net als de hoeveelheid werk, nu nog niet te voorspellen. Wat wél zeker is: dankzij contractuele afspraken ga je er altijd op vooruit, en je weet enkele weken van tevoren wanneer jouw inzet tijdens een piek nodig is.

We kunnen je deze voorwaarden bieden

• Een vast maandloon van €3.100,- bruto per maand - ongeacht ervaring/achtergrond;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget;
• Pensioenregeling;
• Hybride werken met 2 kantoordagen per week.

Wat je gaat doen

·Aan de slag op de afdeling Administratief Beheer Hypotheken bij een grote organisatie in Amersfoort;
·Meewerken aan innovatieve processen en automatisering;
·Je werkt 6 maanden per jaar 28 uur per week, daarnaast werk je 6 maanden per jaar tot 44 uur per week tijdens piekmomenten;
·Je bent onderdeel van ons eigen gebalanceerde team van 6 ervaren of startende collega’s;
·Ondersteunen van het team bij diverse administratieve taken;
·Akte controle, specifiek hypotheekaktes en aktes gerelateerd aan het wijzigen van aansprakelijkheid;
·Wijziging referentiegegevens, van zowel consumenten als overige partijen (notarissen, tussenpersonen etc.);
·Wijzigen intermediair;
·Uitbetalen provisie en portefeuille overdrachten;
·NHG gerelateerde werkzaamheden;
·Sporadisch 2e lijn telefonie.

Omschrijving van de ideale deelnemer

·Ervaring een pré maar enthousiaste starters net zo welkom;
·Doelgerichte interesse in hypotheken en financiële processen;
·Nauwkeurig en gestructureerd, jij hebt pas rust als alles klopt en geregeld is;
·Sterk analytisch vermogen en passie voor het verbeteren van de werkwijze;
·In het bezit van Wft Basis óf bereid deze vóór start te behalen;
·Bereid de Wft Hypothecair Krediet te behalen;
·Je hebt oog voor teamresultaat, de piekuren moeten eerlijk en soepel onderling opgepakt worden;
·Je stroopt je mouwen op en bent niet vies van adequaat te werk gaan, je begrijpt dat jij moet laten zien dat deze nieuwe manier van werken echt wérkt;
·Je hebt een goed imago, je bent het visitekaartje van AddXP én de nieuwste showcase binnen de hypothekenorganisatie.

Enthousiast om je dagelijkse werkzaamheden niet alleen uit te voeren, maar ook kritisch te bekijken en slimmer en efficiënter te maken?