Arbeidsdeskundige 24-32 uur Amersfoort

Vacatureomschrijving

Functieomschrijving

Voor een gespecialiseerde organisatie in arbeidsdeskundig advies zijn we op zoek naar versterking van het team. Ben jij een ondernemende professional die graag wil meedenken met de organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Het betreft een zeer veelzijdige functie waarbij je niet alleen arbeidsdeskundige onderzoeken verricht maar ook 2e en 3e spoortrajecten begeleidt. Je hebt hierin een coachende en begeleidende rol voor mensen die langdurig zijn uitgevallen van werk. Je weet mensen in beweging te krijgen en geeft ze handvaten om weer grip op hun situatie te krijgen.

De klantenportefeuille is divers: van private ondernemingen, verzekeraars, MKB tot semi-overheid.

Bedrijfsprofiel
De organisatie kenmerkt zich door het kleinschalige karakter, korte lijnen, professionaliteit en ruimte voor groei van de medewerkers. Zij staan ook open voor mensen die bredere interesses hebben of zich verder willen specialiseren. Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken en krijgt veel vertrouwen om je werk zelfstandig in te delen.

Salarisindicatie

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zien er als volgt uit:

• Een salaris tussen de € 4.500,- en € 5.500,- op basis van 40 uur
• Een lease auto na 1 jaar;
• Een pensioenopbouw;
• Een vakantieregeling van 8,33% vakantiegeld en 25 vrije dagen;
• Een opleidingsbudget

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

• Een HBO opleiding aangevuld met een opleiding tot arbeidsdeskundige;
• Een SRA-registratie;
• Bij voorkeur ervaring met re-integratie 2e en 3e spoor;
• Een open, communicatieve en pro actieve houding;
• Een beschikbaarheid van 24 tot 40 uur per week;
• Bereidheid om te reizen.

We streven naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Daarom selecteren wij niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.

Bedrijfsomschrijving

De organisatie kenmerkt zich door het kleinschalige karakter, korte lijnen, professionaliteit en ruimte voor groei van de medewerkers. Zij staan ook open voor mensen die bredere interesses hebben of zich verder willen specialiseren. Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken en krijgt veel vertrouwen om je werk zelfstandig in te delen.