Junior monteur Amsterdam

Vacatureomschrijving

In deze fulltime functie als junior monteur werk je naast een ervaren monteur. Je zorgt sanem ervoor dat ons machinepark in een optimale staat van onderhoud is en blijft. Je verricht preventief onderhoud en lost elektrotechnische storingen op aan installaties en apparatuur en levert een bijdrage aan technische verbeteringen. Het is nooit saai, want je werkt in een omgeving met veel divers materieel, waaronder drijvende kranen, transportbanden, motoren, pompen, hydraulische en andere werktuigbouwkundige constructies. 

De werkzaamheden als monteur elektrotechniek bestaan uit onder andere:

• Het lopen van inspectierondes, je signaleert de afwijkingen en zorgt voor de juiste opvolging;
• Uitwerken van onderhoudsklussen en je levert input voor verbeteringen en biedt ondersteuning in projecten;
• Het oplossen van storingen;
• Het ondersteunen en/of begeleiden van externe firma’s;
• Het uitdragen van de veiligheidsvoorschriften en toezien op de naleving hiervan.

Als junior monteur heb je bij voorkeur enige ervaring in een soortgelijke functie. Je bent flexibel, initiatiefrijk, betrokken en sociaal. Ook kan het interessant zijn als je een opleiding hebt afgerond binnen de werktuigbouwkunde of richting een andere discipline. Het belangrijkste is dat je kennis hebt van techniek en affiniteit hebt met groot materieel.

• Je hebt bij voorkeur een mbo opleiding afgerond richting de elektrotechniek of werktuigbouwkunde; 
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en bereid tot het volgen van (interne) opleidingen en trainingen;
• Woonachtig in regio Amsterdam;
• Je spreekt goed Nederlands;

Ben jij een ambitieuze monteur in wording? Dan zit je hier zeker goed! Je kunt bij ons starten als junior monteur en doorgroeien naar de functie van 1e monteur! 

Voor deze functie gelden de volgende voorwaarden:

• Om te beginnen natuurlijk een goed salaris van € 2500,- tot € 3000,-, bruto per maand op basis van 40 uur. excl. (19.37% storingsdienst toeslag);
• Mooi pakket arbeidsvoorwaarden met o.a. 27 vakantiedagen, 18 ATV dagen en 9% vakantiegeld;
• Goede pensioenregeling;
• Volop kans om opleidingen te volgen en door te groeien;
• Werken in een hecht team met enthousiaste collega’s met veel kennis en kunde in huis;
• Mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid.