Jobcoach Pools Tilburg

Vacature in het kort

Ben je goed in het verbinden van mensen en spreek je vloeiend Pools? Als jobcoach help je flexwerkers uit Oost-Europa met het vinden van werk in de logistieke sector. Je werkt samen met grote bedrijven en breidt ons netwerk uit. Je zoekt actief naar kandidaten en biedt hen begeleiding. Je krijgt een mooi salaris en extra geld voor een thuiswerkplek. Ook zijn er kansen om te groeien door opleidingen. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!

Volledige vacaturetekst

Beschrijving

Ben jij echt verbinder die vloeiend Pools spreekt? Wil je een belangrijke rol spelen in het ondersteunen van flexwerkers uit Oost-Europa bij het vinden van passende banen in de logistieke sector? Dan ben jij misschien wel de jobcoach die wij zoeken!

Als jobcoach werk je nauw samen met grote logistieke en productie klanten om flexwerkers uit Oost-Europa te ondersteunen bij het vinden van werk. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het begeleiden van deze flexwerkers, maar je speelt ook een cruciale rol bij het uitbreiden van ons netwerk en het aantrekken van nieuwe kandidaten.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het onderhouden van contacten met flexwerkers uit Oost-Europa, die al zelf een woonruimte in Nederland hebben, en het identificeren van potentiële kandidaten via hun netwerk;

• Actief zoeken naar nieuwe kandidaten door gebruik te maken van jouw creativiteit en netwerkvaardigheden;

• Het organiseren van wervingsactiviteiten, zoals het bezoeken van lokale Poolse supermarkten en locaties waar Oost-Europeanen de Nederlandse taal leren, om onze vacatures onder de aandacht te brengen;

• Het bieden van individuele begeleiding aan flexwerkers, zoals ondersteuning bij sollicitatiegesprekken, CV-advies en loopbaanontwikkeling.

Wie wij zoeken:

• Je spreekt vloeiend Pools, Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;

• Je hebt affiniteit met de logistieke sector en ervaring in het werken met Oost-Europese gemeenschappen is een pluspunt;

• Je bent creatief, proactief en hebt een hands-on mentaliteit.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;

• Je bent flexibel en in staat om zelfstandig te werken, maar ook goed te functioneren in een team.

wat biedt randstad mij?

Je wil natuurlijk graag weten wat je kunt verwachten van je nieuwe baan. Hieronder de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een interessante bonus én aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Wie je bent

• Je spreekt/leest/schrijft Pools en Nederlands

• Je bent woonachtig in de regio Breda en in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer

• Je kunt omgaan met de Google omgeving (mail en drive) en je bent handig met de computer

• Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar

Word jij onze nieuwe jobcoach?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan inclusief een recent CV via de sollicitatieknop. Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust even contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Charlotte de Mol via 06-10079044 of via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. 

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.