Opleider beroepspraktijk De Steeg • Attent Zorg en Behandeling

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Zet jij graag jouw expertise in om leren en ontwikkelen in de ouderenzorg verder vorm te geven? Als opleider beroepspraktijk adviseer jij onze teams en leidinggevenden op het gebied van leren en ontwikkelen. We zoeken een verbinder die nieuwsgierig is naar de ander én het leuk vindt om zelf ook te blijven leren. Past dit bij jou? Dan maken we graag kennis met je!

Dit ga je doen
De zorgvraag van cliënten wordt steeds complexer en tegelijkertijd zijn er tekorten op de arbeidsmarkt. Dit vraagt veel van het lerend vermogen van de individuen en teams. Bij Attent stimuleren we medewerkers om zelf regie te nemen over hun ontwikkeling en integreren we leren zoveel mogelijk in het dagelijks werk.

Als opleider adviseer en coach je studenten, medewerkers, werkbegeleiders en leidinggevenden. Daarnaast ontwerp en ontwikkel je trainingen en voer je deze uit. Je draagt bij aan een krachtige leerwerkomgeving, waarin trainingen, werkplekleren en onze digitale leeromgeving elkaar versterken. Je zorgt dat onderwijs, begeleiding en onderzoek goed aansluiten op de praktijk en werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van ons leer- en ontwikkelbeleid.

Hier kom je te werken
Als opleider beroepspraktijk ben je onderdeel van het team Leren en Ontwikkelen binnen de afdeling P&O. Bij ons staat leren, verbeteren en ontwikkelen zoveel mogelijk in verbinding met de dagelijkse praktijk. Daarom werk je niet alleen vanuit het Servicecentrum in De Steeg, maar ben je ook regelmatig aanwezig op onze zorglocaties.

Attent Zorg en Behandeling is actief in de regio’s Doesburg, Dieren, Rheden, Velp, Arnhem en Elst. We bieden zorg, behandeling en begeleiding aan ouderen, thuis of op een van onze elf woonzorglocaties. We zijn actief lid van diverse regionale zorgketens en kennisnetwerken. Ook werken we nauw samen met mbo’s, hogescholen en universiteiten. Meer over Attent lees je hier.

Dit bieden wij
Als opleider beroepspraktijk krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de leer- en ontwikkelmogelijkheden binnen Attent. Je werkt in een collegiaal en enthousiast team dat kritisch reflectief is en waar je veel ruimte krijgt om je ideeën in te brengen en te realiseren.

Daarnaast kun je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• een dienstverband van minimaal 28 tot maximaal 36 uur per week, voor de duur van een jaar, met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;

• een brutosalaris conform de cao VVT  van minimaal € 3.338,- en maximaal € 4.480,- (FWG 50) bij een 36-urige werkweek;

• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sport- meditatie- of mindfulnessabonnement;

• volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via scholing, trainingen en praktijkgerichte leertrajecten.

Dit ben jij
Je bent een verbinder die goed kan luisteren, nieuwsgierig is naar de ander en tegelijkertijd stevig in de schoenen staat. Je durft jouw ideeën te delen, stelt de juiste vragen en weet collega’s te enthousiasmeren voor leren, ontwikkelen en vernieuwing. Daarbij neem je van nature initiatief en weet je anderen hierin mee te nemen.

Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring in de (ouderen)zorg, bij voorkeur met een achtergrond in zorg of welzijn. Je hebt affiniteit met en kennis van (digitale) leerprocessen in de zorg. Daarnaast heb je ervaring met het coachen, trainen en begeleiden van (zorg)professionals.

Enthousiast? Solliciteer nu!
Herken jij jezelf in deze functie en zie jij uitdaging in het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van ons leer- en ontwikkelbeleid? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton! Je kunt reageren tot en met 9 juni 2025. De gesprekken vinden plaats op 17 juni.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.  

Lees hier meer over de sollicitatieprocedure.  

Nog vragen? 
Myke Bonouvrié, manager opleiden en ontwikkelen, vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is te bereiken op . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling recruitment, via .