Regiomanager Sales & Marketing Utrecht • Holland Casino

Als regiomanager Sales & Marketing Noord maak je deel uit van het regio management team en ben je verantwoordelijk voor vraagstukken op het gebied van marketing, sales en communicatie. Dat doe je voor onze vestigingen in Amsterdam (Centrum en West), Leeuwarden en Groningen.

Jij bent verantwoordelijk voor de doorvertaling van het centrale commerciële beleid naar de regio en de vestigingen die daar onderdeel van uitmaken. Dat betekent dat jij, samen met jouw sales & marketing team, lokaal invulling geeft aan sales, marketingplanning, gastactivaties en sponsoring.

Verder ben jij, samen met de regio casinomanager ons gezicht naar buiten toe. Niet alleen voor stakeholders maar ook in relevante netwerken. Alles wat je doet is voornamelijk gericht op het verhogen van de gasttevredenheid, het vergroten van bezoekersaantallen en omzet, alles binnen de kaders van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Jij rapporteert hiërarchisch aan de regio casinomanager.

Jouw taken en werkzaamheden bestaan o.a. uit:   

• Hiërarchisch aansturen van en nauw samenwerken met een regionaal Sales & Marketing team (+/- 6 medewerkers);
• Het fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor regio casinomanager en regio management team t.a.v. de vertaalslag van beleidsmatige, maar ook tactische zaken op regionaal en vestigingsniveau;
• Bijdragen aan en het vertalen van centraal commercieel beleid, concepten en proposities naar implementatie- en uitvoeringsplannen voor de regio’s/vestigingen
• Het interpreteren van salesscenario’s en anticiperen op marktontwikkelingen voor regio Noord;
• Regie voeren op en sturing geven aan salesactiviteiten voor regio Noord. Denk hierbij aan planning, arrangementen, netwerk- en sponsorkansen inventariseren en benutten, salesgerichte doelen, uitwerken casino salesconcepten, etc.;  
• Regie voeren op en sturing geven aan intern en externe communicatie voor de vestigingen in regio Noord.

Als regiomanager Sales & Marketing binnen Holland Casino kom je te werken in een bijzondere werkomgeving met ruimte voor eigen initiatieven. Naast een interessante, veelzijdige functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris van minimaal €4.130,- tot maximaal €7.398,- bruto p.m., afhankelijk van kennis- opleiding- en ervaringsniveau bij een werkweek van 38 uur (fulltime) (excl. vakantiegeld);
• Het betreft een functie voor 38 uur per week (vanaf 32 uur is bespreekbaar);
• 8,3 % vakantiegeld;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week;
• Functionele leaseauto;
• Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Goede pensioenregeling.

Onze nieuwe Regiomanager Sales & Marketing Noord is een ondernemende en resultaatgerichte business partner met ruime ervaring in BTC omgevingen. Je vervult samen met jouw team de expert-rol voor sales & marketing activiteiten. Je bent in staat een goede relatie op te bouwen met stakeholders en (potentiële) gasten.

Vanuit gastfocus ben je verantwoordelijk voor groei en beheer van (potentiële) regionale en lokale partnerships. Met jouw inventiviteit en aanstekelijke enthousiasme weet jij kansen om te zetten naar succes, gericht op het vergroten van bezoekersaantallen, gastbeleving en omzet. 

Daarnaast heb je:

• HBO werk en denkniveau en opleiding binnen marketing/commerciële economie
• Minimaal 5 jaar relevante en recente commerciële werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de Hospitality industrie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het (bij voorkeur hiërarchisch) aansturen van mensen en processen op afstand;
• Aantoonbare successen in werven van nieuwe gasten en behalen van verkoopresultaten;
• Het kunnen vertalen van doelstellingen naar resultaatgericht werken, waarbij de gast centraal staat;
• Consistent in handelen en standvastig. Executiekracht en besluitvaardigheid kenmerken jou, je staat dus stevig in je schoenen;
• Conceptueel vermogen: Je kijkt over processen en organisatie heen en zorgt voor reflectie, zodat we continu blijven verbeteren en veranderen;
• Geen 9-5 mentaliteit dus de flexibiliteit om gelet op onze bedrijfsvoering ook buiten kantoortijden te werken.

Op zoek naar een ervaring die je rijker maakt?
Solliciteren kan, uiterlijk tot en met zondag 8 juni, via de sollicitatiebutton en stuur jouw cv met daarbij een motivatie. Voor vragen over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Maud Schoon, Corporate recruiter via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
• Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken en een assessment;
• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden maandag 16 juni in onze vestiging in Amsterdam West-Sloterdijk (onder voorbehoud);
• Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
• Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen. Wij streven ernaar binnen vijf werkdagen na sollicitatie bericht te geven over de voortgang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

#LI-MS1