Medewerker P&O Personeelsbalie Zoutkamp

De functie medewerker P&O is gesitueerd bij de Personeelsbalie van Heiploeg B.V. Werknemers en uitzendkrachten uit de productie kunnen bij de Personeelsbalie terecht betreffende vragen over het werk en de werkplek. Deze functie betreft een dagdienst.
Het team waarin je komt te werken bestaat uit een HR-Manager, een HR-Adviseur, een medewerker Personeelszaken, twee personeelsplanners en een Arbo Manager.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor de begeleiding van zowel de vaste werknemers als de uitzendkrachten;
• Je brengt de competenties/opleidingsniveau van de vaste werknemers en de uitzendkrachten in kaart en legt dit vast;
• Je draagt mede zorg voor de werving- en selectie voor werknemers in de productie;
• Je draagt mede zorg over de interne en externe opleidingsplannen van zowel de vaste werknemers als de uitzendkrachten;
• Je maakt mede functieomschrijvingen voor het productiepersoneel en houdt deze up to date.;
• Samen met de personeelsplanners zorg je voor een zo efficiënt mogelijk functioneren van de personeelsbalie;
• Je beoordeelt samen met de afdeling HRM de in- en uitstroom van de medewerkers;
• Je signaleert problemen in de productie door gesprekken te voeren met de werknemers en uitzendkrachten. Daarnaast ben je in staat om dit op een adequate manier op te lossen. Je bent in staat om in overleg met de productieleiders de medewerkers een andere werkplek aan te bieden;
• Je zorgt voor de bewaking voor het aantal uitzenduren;
• Je overlegt met de afdelingen/uitzendbureaus betreffende de forecast en de vakantieplanning;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de flexpool;
• Je initieert rondleidingen van potentiële nieuwe uitzendkrachten in overleg met de personeelsplanners.

Je hebt MBO werk- en denkniveau en hebt goede kennis van MS-Office. Je beschikt over goede mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Daarnaast ben je sociaal, stressbestendig, nauwkeurig, resultaatgericht en proactief ingesteld. Ook dien je in deze functie in staat te zijn zelfstandig te kunnen werken.

Je bent bereid de personeelsplanners te vervangen bij diens afwezigheid. Dit houdt in dat je bij diens afwezigheid in een 2-ploegendienst werkt.
Taken bij vervanging personeelsplanner:
- Zorgdragen voor een zo efficiënt en effectief mogelijke planning.

• Een uitdagende functie voor 40 uren per week bij een groeiende onderneming in een dynamische markt;
• Een persoonlijke en collegiale werkomgeving.
• Passend salaris afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Prettige werksfeer met doorgroeimogelijkheden.
• Een reiskostenvergoeding.
   

Interesse?

Heb je interesse in deze functie of heb je vragen? Solliciteer via de website, neem telefonisch contact met ons op of stuur ons een mail met je CV:

085-2730225

via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Wil je op de hoogte blijven van ons nieuws en vacatures? Volg ons dan op LinkedIn, Facebook, Instagram