Je Sterke en Zwakke Punten

Waar ben je goed in?

Waar ben jij goed in? Die vraag is voor veel mensen moeilijk. Zo kom je er toch achter.

Kernkwadranten en kernkwaliteiten

Een eenvoudige manier om achter je sterke en zwakke punten te komen is het werken met kernkwadranten en kernkwaliteiten.

Persoonlijke SWOT-analyse

Met een persoonlijke SWOT-analyse bepaal je je positie op de arbeidsmarkt

360 graden feedback

De 360 graden feedback is een manier om je als werknemer door meerdere personen te laten beoordelen.

Persoonlijk ontwikkelplan (POP)

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) helpt jou persoonlijke en professionele doelen te definiëren.

Acht Ontwikkelpunten

We geven je acht punten die je een betere werknemer maken.

Sterke en zwakke punten benoemen tijdens je sollicitatie

Kun je een aantal van je goede eigenschappen noemen?' Lees hoe je deze sollicitatievragen kunt beantwoorden.