Business DeveloperSolliciteren
Business Developer
DeRecruiter.nl
Business Developer
Securityspecialist
New business sales
Salaris in overleg
37 - 40 uur
DeRecruiter.nl
ZoetermeerDeels thuiswerken
Samenvatting
Jij werkt bij een groeiende securityorganisatie aan new business, gebruikt marktanalyse en leadgeneratie, identificeert klantbehoeften en sluit strategische partnerships met prospects.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
37 - 40 uur
Loondienst (vast)
Bonusregeling
Leaseauto
Flexibele werktijden
Laptop
Telefoon v/d zaak
Thuiswerkvergoeding
Opleidingsmogelijkheden
Gratis lunch/fruit
Wat ga je doen?
- Richten op de groei van Computest Security door new business binnen te halen
- Samen met het team een marktanalyse maken
- Een helder strategisch plan van aanpak formuleren
- Concrete commerciële kansen identificeren en gesprekken met prospects aangaan
- Klantproblemen identificeren en matchen met de dienstverlening van Computest
Zoetermeer
Deels thuiswerken
Wat verwachten wij?
- Minimaal 3 jaar saleservaring in consultancy of IT.
- Aantoonbare successen in eerdere salesrollen.
- Afgeronde HBO+ of WO-opleiding vereist.
- Enige aantoonbare affiniteit met security. (pre)
Volledige vacaturetekst
De groei van Computest Security versnelt en als Business Developer pak jij new business strategisch aan: van marktanalyse en kansen signaleren tot het bouwen van sterke klantrelaties. Je werkt in een hecht team, bezoekt branche-events en krijgt mooie extra’s zoals een leaseauto, laptop, telefoon, flexibel werken en maandelijkse borrels. Nieuwsgierig naar de volgende stap?
Functie omschrijving Business Developer
Wie ben jij?
Computest
Dit krijg je
Meer tonenIn deze rol ga jij je richten op de groei van Computest Security. De focus ligt op new business: het binnenhalen van nieuwe klanten. Je werkt op een strategische manier; met het team maak je een marktanalyse. Aansluitend formuleer je een helder plan van aanpak. Jij weet wat nodig is om van plan tot succes te komen. Concrete kansen identificeren en aan tafel komen bij een prospect is de tweede stap. Je helpt bij het identificeren van het probleem en matcht deze met de dienstverlening van Computest. Stap drie is vervolgens het verzilveren van een strategisch partnership met de klant. Dit alles doe je in een team, samen kom je verder. Je bent enthousiast om evenementen in de branche te bezoeken en je weet bij welke je aanwezig móet zijn. En als er iets georganiseerd moet worden. Denk aan workshops, lunches en masterclasses voor én met klanten, sta jij als eerste op! Computest zet (online) marketing actief in voor lead generatie, hier weet je ook successen mee te boeken.
Wie ben jij?
Jij hebt commercieel lef en doet er alles aan om de deal te sluiten en de klant te helpen. Jij spreekt de taal van de klant en je weet welke vragen je moet stellen om de precieze klantbehoefte in kaart te kunnen brengen. Je bent ondernemend, assertief en proactief. Je bent flexibel, een teamplayer en in staat om out of the box te denken. Verder heb je minimaal 3 jaar ervaring met sales in consultancy en/of IT. Bovendien kun je jouw succes hierin overtuigend aantonen. Je hebt enige affiniteit met Security. Je bent organisatie sensitief, weet wie je aan moet spreken. Tot slot heb je minimaal een afgeronde HBO+ / WO-opleiding.
Computest
Wat in 2005 begon als een vriendengroep met passie voor IT, is sindsdien uitgegroeid tot de organisatie Computest Security met meer dan 60 securityspecialisten in Nederland en een groeiend aantal in Spanje. De fanatieke techneuten doen niets liever dan organisaties beveiligen. Van nitpicky analisten tot de allerslimste techneuten. De dienstverlening bestaat uit Security-adviesdiensten, preventieve securitytesten bedoeld om de beveiliging van klanten te toetsen en incidenten te voorkomen. Verder levert Computest Security 24/7 dienstverlening gericht op het tijdig detecteren van (mogelijke) security-incidenten, evenals ondersteuning van klanten die daadwerkelijk slachtoffer zijn van een cyberaanval. Daarnaast heeft Computest haar eigen Research afdeling voor baanbrekend security-onderzoek, Sector 7. Computesters zijn gedreven en allergisch voor imperfecties. Zij gaan door totdat alle kwetsbaarheden voor de security van opdrachtgevers zijn gevonden en opgelost. Daardoor krijgen de klanten topkwaliteit, zowel in de adviezen als in de
manier waarop ze overgebracht en uitgevoerd worden. Overigens is er nog steeds bovengemiddeld aandacht voor sociale samenhang en ondernemen ze zeer veel met elkaar naast werk. Dus de cultuur van die vriendengroep heerst nog steeds. Computest heeft veel mooie referenties, te veel om te noemen. Daarvoor kun je het best een kijkje op de website nemen. De ambitie is groot en er zijn kansen in overvloed. Daarom zijn we op zoek.
manier waarop ze overgebracht en uitgevoerd worden. Overigens is er nog steeds bovengemiddeld aandacht voor sociale samenhang en ondernemen ze zeer veel met elkaar naast werk. Dus de cultuur van die vriendengroep heerst nog steeds. Computest heeft veel mooie referenties, te veel om te noemen. Daarvoor kun je het best een kijkje op de website nemen. De ambitie is groot en er zijn kansen in overvloed. Daarom zijn we op zoek.
Dit krijg je
- Een mooi salaris passend bij jouw ervaring én een aantrekkelijke
- bonusregeling.
- Een leaseauto (je mag ‘m zelf uitkiezen).
- Goede laptop en telefoon.
- Thuiswerken is soms ook heerlijk, net als flexibele uren…
- Een uitgebreid lunchbuffet klaargemaakt door de toppers Job en Lia.
- Maandelijkse borrels en een studietrip (Hint? Check snel deze video).
Over de werkgever
DeRecruiter.nl
ZoetermeerWerving en selectie
14 vacatures
Het is 2012 als Ramon de Meijer en Sita Keilman besluiten dat het anders kan. Of beter gezegd: anders móét. Hun visie op recruitment is namelijk net even anders dan ze tot nu toe bij verschillende bureaus hebben gezien. Ramon en Sita zien een recruitmentbureau voor zich met consultants die niet slechts hun best doen, maar het ‘gewoon regelen’. Een recruitmentbureau dat klanten én kandidaten weet te verrassen en altijd een stapje extra zet. Het liefst rennend. Een recruitmentbureau waar commitment en persoonlijke aandacht kernwoorden zijn dus. En waar een ongekende drive voor het beste resultaat de rode draad is. Uit díe ambitie is de Recruiter ontstaan.
Het verschil maken
Inmiddels zijn we uitgegroeid tot dé specialist op het gebied van werving en selectie, met een kantoor in Utrecht en Amsterdam. Vanuit deze kantoren – of op locatie – werken we dagelijks om het verschil te kunnen maken voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met trots en plezier, want dat vinden wij het allerbelangrijkste. Wij hebben de mooiste functies op het gebied van ICT, HR, sales & marketing, management én meer. Ons netwerk bestaat vooral uit hoogopgeleide kandidaten. Om welk vakgebied of contractvorm het ook gaat, onze consultants gaan alleen voor de beste match. En die beste match kun je met een gerust hart aan ons toevertrouwen, want met gespecialiseerde, betrokken en ervaren consultants gaan we alleen voor het beste resultaat. Zo maken wij het verschil.
Dit bedrijf werft al sinds 2020 via Werkzoeken.nl, je sollicitatie is in goede handen.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
R
Rechtstreeks contact
Ramon is eigenaar / directeur van DeRecruiter.nl en ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren