Senior Inkoper Infra Rotterdam • RET

Het beste openbaarvervoersbedrijf van Nederland worden doe je natuurlijk niet zomaar.

Dat vraagt om professionals met een flinke drive om de afdeling Supply Chain Management en Inkoop stevig op de kaart te zetten. Hoe? Door de ons opgestelde strategie te structureren én uit te voeren.  En jij als Senior Inkoper bent daar de aangewezen persoon voor. Samen met het deskundige inkoopteam, de nieuwste inkooptechnieken en volop mogelijkheden om te groeien binnen jouw vakgebied maak jij het waar binnen de RET.

Je bent als Senior Inkoper verantwoordelijk voor jouw eigen inkoopcategorie op het gebied van Infra ( Rails, bovenleidingen, energievoorziening, werkplaatsen, onderdelen, etc).

De basis is aanwezig. Nu moet onze strategie verder gestructureerd en uitgevoerd worden. Bij het idee alleen al beginnen jouw ogen te fonkelen. Hier maak jij werk van als veelzijdige Senior Inkoper Je bent in jouw categorie verantwoordelijk voor inkoopstrategie en trajecten en gesprekspartner van de interne klant en daarbij horen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en uitvoeren van (Europese) aanbestedingen en het aangaan van contracten;
• Uitvoeren van leveranciers- en contractmanagement;
• Uitwerking van lange termijn categorie strategieën, in lijn met de organisatorische behoefte en marktontwikkelingen;
• Advisering van de afdelingsmanager op het gebied van beleid;
• Het opstellen van managementrapportages;
• Het in kaart brengen van de behoefte van de budgethouders (Programma van Eisen) en het gevraagd en ongevraagd adviseren van stakeholders;
• Inkoopprocessen inrichten en uitvoeren op basis van SQLTC en duurzaam inkopen
• Borging van kansen en risico’s aan de hand van een proactieve werkwijze;
• Het intern en extern versterken van de inkoopfunctie aan de hand van stakeholdermanagement.  

Vanaf onze locatie Laan op Zuid, met uitzicht op de Nieuwe Maas, ligt Rotterdam zo ongeveer aan je voeten. Over de brug rijden de trams en bussen die, samen met de metro, stations en rails, de core business van de RET vormen en dat maakt je trots. Om je heen is het druk, soms lijkt het zelfs chaotisch. Mensen lopen af en aan, maken een praatje of hebben haast. Het hoort allemaal bij dit bedrijf, dat al zo lang bestaat en op vele manieren met de stad is vergroeid. Wij houden van de sfeer van dynamiek en aanpakken. Rotterdam is nooit af en RET essentieel in deze groei met duurzame mobiliteit . Ook ben je regelmatig te vinden op onze onderhoudslocaties. Vanaf hier wordt het onderhoud aan de infra en vloot georganiseerd.

Met jouw doorzettingsvermogen, zelfvertrouwen en zakelijk inzicht bereik jij de ene na de andere doelstelling. Ook beschik je over uitmuntende aanbesteding- en contactuele vaardigheden om een stevig advies te geven aan diverse stakeholders. En in stressvolle situaties weet jij jouw hoofd koel te houden.

Daarnaast:

• heb je tenminste hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkerving
• ben je in het bezit van minimaal NEVI1, het liefst ook NEVI2 of gelijkwaardig
• heb je ervaring met meervoudig onderhands aanbesteden en heb je ambitie om je te ontwikkelen in Europees aanbesteden
• heb je ervaring met kwaliteitsprocessen
• Wanneer je niet aan de volle breedte voldoet dan staan wij open voor inkopers met ambitie om door te groeien naar Sr Inkoper en je te specialiseren in Europees aanbesteden. Je zal dan starten in een aanloopschaal.

Wat bieden we jou:

• een baan voor 36 uur per week voor 1 jaar met intentie tot verlenging;
• een maximum salaris van € 6.207,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);
• onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (voor een minimaal bedrag mag het gezin mee reizen);
• vakantietoeslag van 8% per jaar;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar;
• een extra uitkering (levensloopregeling) van 1.5% per jaar.
   

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is zo gebeurd, klik op onderstaande button en de rest wijst zich vanzelf. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tim van den Meiracker, onze Teamleider Categorie Managger, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of met onze Recruiter Peter Dirk Bilker via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
 

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.