Medior Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud Den Haag • Building Heroes

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud schakel je met bewoners en vaklieden. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: opname, calculatie, werkvoorbereiding, planningen, controle op uitvoering, facturatie en administratie.

Zo ziet je takenpakket eruit als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud:

• Contact opnemen met de huurder;
• Offertes opstellen;
• Planningen maken en materialen inkopen;
• Contact opnemen met de vakprofessional (timmerman, stukadoor, tegelzetter) om deze in te plannen;
• Na de klus controleren of alles goed gedaan is;
• Contact opnemen met de bewoner als nacontrole;
• Factureren;
• Administratieve afhandelingen.

Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud is technische ervaring niet vereist. Het belangrijkste is dat je sterk bent in het plannen, overzicht kan bewaren en ad-hoc kan schakelen. Wel verwachten we een bouwkundige achtergrond. 

• Salarisindicatie tussen €3200,- en €3700,- per maand;
• Auto van de zaak;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voldoende doorgroeimogelijkheden;
• Leuke en hardwerkende collega’s, die ervan houden om af en toe een grapje te maken;
• Wekelijkse vrijdagmiddag borrels en lunch.

• Je bent goed in planningen maken en kan ad-hoc schakelen;
• Je houdt van afwisseling in je werk;
• Je bent service gericht, aangezien je dagelijks met bewoners schakelt;
• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Praktijkervaring in de bouw is een pré, maar geen vereiste.

Waar je gaat werken

Het gaat om een landelijk opererende organisatie met maar liefst 24 verschillende vestigingen. Ze richten zich voornamelijk op renovatie en onderhoud gerelateerde werkzaamheden. Hiermee behalen ze een jaarlijks totale omzet van ongeveer 250 miljoen euro. Op de vestigingen hebben ze een echte Rotterdamse mentaliteit en nuchtere & gepassioneerde collega’s die trots zijn op hun werk. Deze bekende bouwpartij vindt de ontwikkeling van ieder individu binnen het team ontzettend belangrijk. Zo word je gestimuleerd om het maximale uit jezelf te halen. Ook wordt er vanuit de organisatie meegedacht hoe je dit kunt bewerkstelligen. Daarnaast krijg je veel vrijheid bij deze organisatie. Tevens staan ze vanuit de organisatie open voor nieuwe innovaties om steeds beter, sneller en leuker te werken. Voor de rest heeft deze organisatie ongeveer 60.000 woningen in beheer en de opdrachtgevers bestaan grotendeels uit woningcorporaties.