Ervaren Plancoördinator/ Kostendeskundige Utiliteitsbouw Leiden • Building Heroes

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Medior Plancoördinator/Kostendeskundige Utiliteitsbouw sta jij aan de basis van het project en zorg je voor een correcte start. Jouw kracht is dat jij de vraag van de opdrachtgever begrijpt. Vooruitdenken is daarbij essentieel.

De afdeling Planontwikkeling is verantwoordelijk voor het traject van initiatief tot omgevingsvergunningaanvraag. Als Medior Plancoördinator/ Kostendeskundige Utiliteitsbouw bijt jij je in de innovatie van nieuwbouw en renovatie en realiseer je een technische uitvoerbare omgevingsvergunningaanvraag, waar de werkvoorbereiding mee verder kan.

In elk project is een vlekkeloze voorbereiding uiteraard onmisbaar, dus jij zorgt er als Medior Plancoördinator/ Kostendeskundige Utiliteitsbouw dan ook voor een nauwkeurige controle op alle aangeleverde gegevens: is alles correct, uitvoerbaar en financieel haalbaar? Dit houd je bij in een super gestructureerd dossier. Jij draait analyses op uitgebrachte offertes en het opstellen van de begroting. Hiernaast heb je nauw contact met onderaannemers, leveranciers en constructeurs.

Deze rol als Medior Plancoördinator/ Kostendeskundige Utiliteitsbouw biedt het volgende:

• Een goed salaris inclusief standaard tantième;

• Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon, enz.;
• Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek);
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een uitgebreid introductieprogramma.

• Jij bent een echte teamspeler;
• Minimaal hbo Bouwkunde of soortgelijk;
• Minimaal 4 jaar werkervaring, opgedaan bij een (ontwikkelende) bouwer;
• Ervaring met nieuwbouw en/of renovatie, binnen het segment kantoren is een pré;
• Ervaring met ontwerptrajecten vanuit kostendeskundigheid;
• Kennis van en ervaring met Ibis-Trad, MS Office, BIM en werken volgens de leanmethode;
• Ervaring met duurzaamheidscertificaten (well/ BREEAM) is een pré.

Salaris

Waar je gaat werken

Deze organisatie heeft als doel plekken te creëeren waar mensen willen zijn. Zij zetten samen met leveranciers alle kennis en ervaring in om voor hun klanten een woon- of werkomgeving te creëren en realiseren waar ze zich thuis voelen. Daarbij is het en de ruim 75 jaar van het bestaan, altijd de drijfveer van deze organisatie geweest om continu te blijven ontwikkelen en verbeteren. Dit is essentieel in het optimaal kunnen blijven vervullen van de wensen van klanten. Het resultaat van deze klantfocus is een financieel gezonde organisatie.

Hiernaast stelt deze organisatie duurzame en innovatieve doelen die rekening houden met omgeving en samenleving. Niet onbelangrijk bij het behalen van de doelen zijn de medewerkers, en deze organisatie realiseert zich dat goed. Zo stellen zij als doel de meest gewaardeerde werkgever in de bouw te zijn en wordt er veel waarde gehecht aan persoonlijke groei en ontwikkeling.