Junior Medewerker GES/Loonheffingen | Hoofddorp Hoofddorp • RSM

Als Junior Medewerker GES/Loonheffingen adviseer je zowel nationale als internationale organisaties bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van loonheffingen en inkomstenbelasting. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het loonheffingendeel van Due Diligences, begeleiding van looncontroles, het verzorgen van loonheffingenchecks en coördineren van diverse werkzaamheden op het gebied van loon-, inkomstenbelasting en internationale werknemers.

Je beschikt als Junior Medewerkers GES/Loonheffingen over een relevante achtergrond op het gebied van (inter)nationale loonheffingen en je bent bekend met de fiscale dienstverlening.

RSM Hoofddorp bevindt zich in het moderne en duurzame kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. In Hoofddorp werk je samen met ongeveer 150 collega’s. Je vindt hier de collega’s van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting team.

Je bent gedreven in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. In een probleem zie jij de uitdaging om de juiste oplossing te vinden.

Als Junior Medewerker GES/Loonheffingen herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde fiscale of economische opleiding op universitaire niveau;
• Commercieel attent;
• 3 tot 4 jaar werkervaring; relevante werkervaring in een loonheffingenpraktijk is een vereiste;
• Het volgen – of hebben afgerond – van de beroepsopleiding van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) is een pré;
• Cliëntgericht en stressbestendig;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je herkent jezelf in onze waarden: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

Bij RSM leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je goede (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Je krijgt van ons een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling.
• Ontwikkelmogelijkheden: Je krijgt bij ons de kans om continu te blijven groeien via onze jaarlijkse RSM Academy en onze online leeromgeving. Wij bieden een goede studieregeling en de mogelijkheid tot het volgen van vaktechnische opleidingen en soft skills-trainingen.
• Evenementen: We organiseren jaarlijks een zomerfeest, wintersport en onze YES-dag voor alle werkstudenten en stagiairs.
• Onboarding: Wij  zorgen voor een goede start van jouw nieuwe baan. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand aan jouw eerste werkdag.

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem voor meer info contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon:
E-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.