Stap in bij een snelgroeiende onderneming als Supervisor Accounting & Reporting, waar je leiding geeft aan een team binnen een internationale omgeving. Werk met een diverse klantenportefeuille en geniet van uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid tot parttime en hybride werken, een Individueel Keuzebudget, mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en een persoonlijke onboarding app. Benieuwd naar de rest? Lees door!

Over het bedrijf

RSM

Directe werkgever•251+ medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Dit ga jij doen

Als Assistent Salarisadministrateur word je onderdeel van de Loonadviesgroep. Bij RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V. werken salarisadministrateurs die ondersteuning geven op het beloningsgebied, adviseren en ondersteunen bij loonheffingen, sociale zekerheid, secundaire arbeidsvoorwaarden en loonkostensubsidies.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning van salarisadministraties van verschillende opdrachtgevers en je zorgt voor het controleren en bewaken van alle decentrale (salaris)mutaties, zodat de verwerking op een juiste wijze plaatsvindt. Je hebt veel contact met klanten en bent betrokken bij het gehele payroll proces van a tot z.

Dit wordt je werkplek

RSM Heerlen, het zuidelijkste kantoor van RSM, bevindt zich in een groot en modern kantoorpand nabij het centrum van Heerlen. Goed te bereiken met ov en met de auto zit je zo op diverse uitvalswegen. In Heerlen werk je samen met ongeveer 100 collega’s van de afdelingen Tax en Accountancy.

Dit ben jij

Jij bent ambitieus en inventief. Jij weet door jouw sociale vaardigheden te werken in een open, informele en internationale sfeer. Je ontwikkelt je tot RSM-professional en wordt een trots RSM-ambassadeur. Als Assistent Salarisadministrateur herken je jezelf in het volgende profiel:

Afgeronde relevante MBO opleiding en praktijkdiploma Loonadministratie behaald;
Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen payroll;
Goede communicatieve vaardigheden, teamgeest en cijfermatig vermogen;
Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;
Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en je bent maatschappelijk betrokken.

Dit bieden wij

Bij RSM leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Een goede werk-privé balans: Natuurlijk werken we hard, maar werken is niet het enige wat we belangrijk vinden. Samen werken we aan een goede werk-privé balans.
Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.
Onboarding: Wij zorgen voor een goede start van jouw job. Zo word jij door onze innovatieve en persoonlijke onboarding app al meegenomen in onze organisatie voorafgaand jouw eerste werkdag.

Geïnteresseerd

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem voor meer info contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon:
E-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Als je bij ons solliciteert

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op .

Gerelateerde zoekopdrachten

Salarisadministrateur Heerlen Fulltime Heerlen MBO Heerlen Vast contract Heerlen Heerlen Provincie Limburg Salarisadministrateur Salaris Salarisadministrateur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Salarisadministrateur in Heerlen

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Salarisadministrateur in Heerlen gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 174.973 CV's