+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Houten.
Laad meer vacatures

Business & Change Consultant Houten e-office

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 - 40 uur
  • HBO of hoger

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Houten
Als Business & Change Consultant bij e-office speel je een sleutelrol in het begeleiden van bedrijven in verandertrajecten, met de focus op het verbeteren van de digitale werkomgeving en het versterken van teams. Door de eindgebruiker centraal te stellen, weet je de juiste technologie in te zetten. Je bent de drijvende kracht achter verandering, vanaf het identificeren van behoeften tot aan kennisoverdracht en het adviseren over verdere ontwikkelingen. Wil je meer weten? Duik nu in de details!
 

Over het bedrijf

e-office
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Het functioneren van mensen, teams en organisaties. Dat komt terug in alles wat jij doet. En als Business & Change consultant zet jij de eindgebruikers uiteraard voorop. Pas dan bekijk je welke techniek je hiervoor inzet. Put people first noemen we dat bij e-office.


Hé Business & Change Consultant, dit ga jij doen bij e-office.

Als Business & Change Consultant begeleid en adviseer je samen met je collega’s bedrijven in verandertrajecten. Hierbij verbeter je de digitale werkomgeving voor de medeweker én versterk je teams en de onderlinge samenwerking. Je helpt organisaties beter functioneren door alles uit de mogelijkheden van Microsoft 365 te halen. Als Business & Change Consultant ben jij de aanjager, het aanspreekpunt en het gezicht van de verandering.

Hoe zo’n verandertraject eruitziet?
Stap 1: behoefte & probleemstelling
In verschillende sessies achterhaal je de behoefte en de probleemstelling van de klant. Je vraagt naar de ‘vraag achter de vraag’ en weet hierbij je vinger op de zere plek te leggen.

Stap 2: adoptietraject & techniek
Vervolgens bepaal je welk adoptietraject en techniek de juiste aansluiting biedt. Jij staat achter je advies, denkt actief mee en weet de verwachting van de klant te overtreffen. Het opbouwen van langdurige relaties, structuur aanbrengen en het overzicht van het traject bewaken gaat je dan ook natuurlijk af.

Stap 3: kennisoverdracht
Kennis overdragen is voor jou een belangrijk onderdeel in je werk. Je weet via trainingen en workshops -die je zelf ontwikkelt- de klant te inspireren en in beweging te krijgen. Daarbij kan je de juiste mensen aanhaken en de communicatie afstemmen op de verschillende doelgroepen en werkstijlen.

Stap 4: blijven ontwikkelen
De ontwikkelingen, zowel in de digitale werkomgeving als bij de klant, blijven niet stil staan. Daarom is het belangrijk onze klanten hier ook goed in te begeleiden. Omdat jij vanaf het begin nauw betrokken bent geweest, weet je als geen ander welke veranderingen impact hebben. Je adviseert de klant hoe hiermee om te gaan.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in