GZ-psycholoog – Genderpoli Groningen • Lentis

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de Genderpoli van Jonx zijn we op zoek naar een GZ-psycholoog. We gaan graag met jou in overleg over jouw inzetbaarheid. Als GZ-psycholoog:

• maak je het verschil voor kinderen en jongeren met genderproblematiek;
• ga je werken in een multidisciplinair behandelteam en treed je op als regiebehandelaar;
• kom je te werken in een enthousiast, betrokken en ambitieus team.

Jij bent er voor kinderen en jongeren tot 23 jaar en hun ouders en/of verzorgers. Je helpt kinderen en jongeren die veel twijfels hebben over hun genderidentiteit of het gevoel hebben dat ze in het verkeerde lichaam zitten middels specialistische diagnostiek en behandeling vanuit een systeemgerichte benadering. Jij hebt zorg en aandacht voor de algehele ontwikkeling van de jeugdige en biedt tevens behandeling voor eventuele co-morbide problematiek.

Sinds april 2024 werken we nauw samen met het UMCG en verzorgen we de indicatiestelling voor medische genderzorg voor 18- in het Noorden van het land. Voor beide partijen een nieuwe en uitdagende ontwikkeling waar we gezamenlijk de schouders onder zetten. Daarnaast werken we ook samen met het Kennis- en Zorgcentrum voor genderdysforie van het AUmc te Amsterdam, het Radboudumc Expertisecentrum Geslacht & Gender te Nijmegen. Het werken in de genderzorg kan ook pionieren zijn, doordat het een dynamisch werkveld is en ontwikkelingen elkaar snel opvolgen.

Lees hier meer over de Genderpoli.

• Direct een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.315,- tot maximaal € 6.569,- bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in aanloopschaal 64 of FWG 65 volgens de cao GGZ.
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
• Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.

Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

“In ons team heerst een gevoel van saamhorigheid waardoor nieuwe collega’s zich snel op hun gemak voelen. Wij kijken naar elkaar om en er is een gelijkheid op de werkvloer, ongeacht bijvoorbeeld het aantal jaren werkervaring. Wij omschrijven ons team als gedreven, stabiel, waarderend en er is genoeg ruimte voor ontwikkeling. Tot slot werken we natuurlijk ook met een leuke, complexe doelgroep. Dat maakt ons werk zo leuk!”

Wil je meer weten over werken bij Jonx? voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.

Je vindt het een uitdaging om binnen een multidisciplinair team samen met jongeren en ouders vragen rondom genderidentiteitsontwikkeling te verhelderen en hiervoor passende behandeling te bieden. Je staat voor hulp die aansluit bij de eigen kracht van kinderen/-jeugdigen en hun gezinnen. Je hebt de attitude om in ketens van zorg jouw expertise in te brengen en beschikt over het vermogen effectief te communiceren met onze verwijzers en samenwerkingspartners. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in multidisciplinaire overleggen en gesprekken met familieleden en in de behandelplannen die je opstelt.

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met een BIG-registratie;
• een AGB-code en SKJ-registratie;
• ervaring binnen het werkveld kinder- en jeugdpsychiatrie en de genderproblematiek;
• een grote mate van zelfstandigheid gecombineerd met een proactieve, collegiale en cliëntgerichte instelling;
• een verklaring omtrent gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink bij indiensttreding.

Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Linda Kompagne, teamleider inhoudelijke zaken via 06 – 51 53 26 33 of Susan Faay, teamleider algemene zaken via 06 – 82 06 50 16.

Kom jij bij Jonx het verschil maken? Mooi. We zijn hartstikke benieuwd naar je. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wij nemen snel contact met je op. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Milena de Jong, adviseur werving & selectie via 06 – 57 40 25 62.

De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.