+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Leiden.
Laad meer vacatures

HR Adviseur Leiden FreshMinds

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv)
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 37 - 40 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 3.250 - € 4.000 p/m (bruto)
  • Pensioenregeling
 

Vacature in het kort

Leiden
Maak de volgende stap in je HR-carrière binnen een snelgroeiende en omgeving. Bij deze rol draait alles om het in de watten leggen van jouw interne klant, de consultants. Samen met het HR-team bouw je aan een relatief nieuwe HR-afdeling, waarbij jouw initiatieven en inzichten van grote waarde zijn. Grijp de kans om nieuwe processen te implementeren en jouw stempel te drukken op de afdeling. Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Ben jij op dit moment werkzaam als HR medewerker/ HR Adviseur en ben je eraan toe de volgende stap te maken in je carrière? Wil jij onderdeel zijn van een snelgroeiende en dynamische omgeving? Dan nodigen wij jou graag uit om kennis te maken, want deze volgende stap kunnen wij jou als geen ander bieden! 

FreshMinds is opzoek naar een ambitieuze HR adviseur die ernaar uitkijkt zichzelf verder te ontwikkelen. Bij FreshMinds leg je jouw interne klant, namelijk de consultants, in de watten. In deze rol krijg je de kans om jouw ervaring, inzichten en initiatieven in te zetten om samen met de HR Adviseur te bouwen aan een relatief nieuwe HR-afdeling. Je krijgt de ruimte om nieuwe processen te bedenken en implementeren. Zie je een specifieke uitdaging? Dan moedigen wij jouw initiatief alleen maar aan. Daarnaast draag jij de verantwoordelijkheid om onze collega’s te woord te staan bij vragen en het bewaken van de personeelsdossiers. Jij bent een echte generalist en daarom voor FreshMinds ontzettend waardevol. 

Verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en – procedures
  • Je adviseert over procesverbetering en optimalisatie en voert deze ook daadwerkelijk door
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van onze collega’s
  • Je bent dagelijks bezig met operationele taken rondom in- door en uitstroom. 
Gevraagd
  • 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent altijd op naar kansen om de HR-afdeling te verbeteren 
  • Je bent communicatief vaardig (Nederlands) en voelt haarfijn aan wat jouw gesprekspartner van jou nodig heeft 
  • Afgeronde HBO in de richting van HRM 
  • Je houdt ervan om te bouwen en te creëren
  • Je bent bekend met het Nederlands arbeidsrecht 
  • Ervaring met NMBRS is een pré
Wat je krijgt
  • 25 vakantiedagen 
  • NS Business Card 
  • Collectiviteitskorting zorgverzekering
  •  Pensioenregeling ASR 
  • 8% vakantiegeld 
  • Salaris 3250-4000
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in