Beleidsadviseur energietransitie gebouwde omgeving Haarlem • Provincie Noord-Holland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Werk mee aan duurzame oplossingen en help gemeenten, bedrijven en waterschappen om de energietransitie te versnellen. Jouw verbindende rol als beleidsadviseur energietransitie voor de gebouwde omgeving maakt het verschil! Ook fijn: je werkt – thuis of in Haarlem – met gemotiveerde collega’s. Krijgt iedere 5 jaar € 6.000,- om je te ontwikkelen. Én hebt alle vrijheid om zelfstandig projecten te leiden en beleidsadviezen te formuleren.

Hoe versnellen we de energietransitie? Een collectief warmtenet is een slimme oplossing voor de gebouwde omgeving, maar ook meteen de ingewikkeldste omdat deze oplossing om samenwerking tussen veel verschillende partijen vraagt. Het is aan gemeenten om met deze pittige duurzaamheidsopgave aan de slag te gaan. Jij helpt hen de juiste keuzes te maken en kaart mogelijke obstakels aan. Door kennis te delen en duurzaamheidsprojecten te coördineren, draag je bij aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Zo stimuleer je verder onderzoek naar bijvoorbeeld geothermie of het gebruik van restwarmte uit de industrie.

Als beleidsadviseur maak je diverse partijen ‘warm’ voor de energietransitie. Denk aan waterschappen, maatschappelijke partners en projectontwikkelaars, maar ook aan de collega’s van Ruimtelijke Ordening. Uitdagend! Zeker in deze individualistische tijd waarin het steeds complexer wordt om collectief iets te realiseren.

Bedrijven zijn verantwoordelijk voor het verduurzamen van hun eigen vastgoed en processen. Samen met de omgevingsdiensten en gemeenten zorg je dat bedrijven hiermee aan de slag gaan. Deze samenwerking is verankerd is in het Energiebespaarakkoord. Met data en monitoring als je gereedschap, bied je inzicht in de voortgang en geef je gefundeerd advies over het beste duurzaamheidsbeleid.

• Een brutojaarsalaris tussen € 68.760,73 en € 97.182,39 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Jij maakt met zo’n 25 collega’s deel uit van het team Energietransitie. Een optimistisch team waarin we écht ergens voor staan: samen de energietransitie realiseren. Gelukkig zien we ook resultaat van ons werk, wat onze motivatie en ons enthousiasme alleen maar groter maakt. Binnen het team werk je grotendeels zelfstandig, maar kun je altijd rekenen op de support van je collega’s!

• Een proactieve netwerker die hoofd- en bijzaken kan onderscheiden. En in staat is om mensen te verbinden en vraagstukken snel te doorgronden.
• Omgevings- en bestuurlijk sensitief. Zodat je goed aanvoelt waarom en hoe besluiten op basis van jouw adviezen worden genomen.
• Geduldig en optimistisch. Je begrijpt dat processen binnen overheden soms tijd nodig hebben.
• De gave om complexe zaken eenvoudig te verwoorden. Zo zorg jij dat bestuurders gefundeerde besluiten kunnen nemen.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in het ruimtelijke of economische werkveld.
• Ervaring met het samenwerken met publieke en private partijen.
• Goede schrijfvaardigheden, vooral in het opstellen van bestuurlijke stukken.
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring op het gebied van de energietransitie.

Reageer uiterlijk 13 augustus 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Marco Berkhout, sectormanager energie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Pim van Herk, coördinator warmtetransitie, via 06 – 46 38 20 69. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Gevraagd