Commercieel Recruiter Rotterdam • Docenter

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wat ga jij doen?

Als commercieel recruiter ben jij de schakel tussen onze potentiele nieuwe kandidaten die je zult benaderen via onze database. Ofwel je bent het visitekaartje van onze organisatie. Je plant intakes in voor je collega's en hebt een scherp oog voor talent. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en prettige telefoonstem weet jij moeiteloos kandidaten aan onze organisatie te binden. Je bent gedreven door het halen van targets en streeft er voortdurend naar om deze te overtreffen.  

Jij bent, als commercieel recruiter bij Docenter, een echte teamspeler en draagt graag bij aan een positieve en gezellige werksfeer binnen ons team. Flexibiliteit, stressbestendigheid en werken in een levende omgeving zijn voor jou vanzelfsprekend. Uiteraard na een week hard werken sluit je graag aan bij onze vrijdagmiddagborrel en teamuitjes.

Wie is Docenter?

Docenter is een startende maar bruisende organisatie die met een enthousiast team en een levendige sfeer, zich richt op het creëren van kansen en het bouwen van bruggen tussen onderwijs-, en zorgprofessionals met scholen en kinderopvangorganisaties. De informele cultuur maakt het een plezierige omgeving om in te werken, waar iedereen wordt aangemoedigd om zichzelf te zijn en bij te dragen aan het gezamenlijke doel. Met een focus op groei en ontwikkeling streeft de organisatie ernaar om snel uit te breiden en haar impact in de onderwijs-, en zorggemeenschap te vergroten.

Ben jij de commercieel recruiter die wij zoeken?

Ben je enthousiast geworden? Wacht dan niet langer en Neem voor meer info contact op met Viviënne Roos via het nummer 070-230 44 44 of mail je CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Gevraagd

• Je hebt minimaal MBO 4 denk- en werkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je hebt een commerciële mindset en een neus voor kansen. Je bent resultaatgericht en gaat voor de beste match.
• Je hebt een professionele uitstraling en bent in staat om een positieve eerste indruk achter te laten bij kandidaten.

• Een salaris dat je bankrekening vrolijk maakt met een aantrekkelijke bonusregeling
• Een prettige werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een telefoon van de zaak.
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime werkweek.
• Uitzicht op een leuke baan voor de lange termijn bij goed functioneren.

Waar je gaat werken