Beleidsadviseur duurzame mobiliteit Haarlem • Provincie Noord-Holland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Duurzaam reisgedrag van werknemers in Noord-Holland mogelijk maken: daar ga jij voor als beleidsadviseur mobiliteit. Jouw focus ligt op de rol die werkgevers daarbij spelen. Hoe kunnen zij slimme en schone mobiliteit stimuleren? In jouw zelfstandige rol – die je zelf vormgeeft – heb je veel contact met stakeholders op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Samen met hen en je fijne collega’s werk je aan een gezonde leefomgeving en een goede bereikbaarheid.  

De werkgeversaanpak staat voor jou centraal. In samenwerking met bedrijven zet je initiatieven op om woon-werkverkeer en zakelijk verkeer te verminderen, te veranderen en te spreiden. Dit doe je onder meer binnen het programma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid in de Metropoolregio Amsterdam. Daarnaast geef je beleidsadvies over de mobiliteitsuitdagingen in Noord-Holland Noord, waar de afhankelijkheid van eigen vervoer hoger is dan in de Randstad. En ook in onze eigen organisatie adviseer je over wat we anders kunnen doen op het gebied van woon-werkverkeer.

Je bouwt aan een netwerk met samenwerkingspartners en pakt mobiliteitsvraagstukken op een slimme manier aan. Daarbij bewaak je of we de gezamenlijke doelen halen – denk aan die in het Klimaatakkoord – en of we voldoen aan de wetgeving. Ook houd je de voortgang van onze aanpak in de gaten en maak je afspraken met de partners. Natuurlijk blijf je goed op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, bijvoorbeeld via een cursus voor het beïnvloeden van mobiliteitsgedrag. En zorg je dat je adviezen aan het bestuur op de ontwikkelingen aansluiten. Verder stem je regelmatig af met collega’s die aan gerelateerde beleidsopgaven werken. Zo houd je samen de provincie bereikbaar én leefbaar.

• Een brutojaarsalaris tussen € 60.629,83 en € 85.567,76 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op onze eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Samen met zo’n 45 enthousiaste collega’s werk je binnen de sector Mobiliteit. Met 7 ervan vorm je het team Schone en slimme mobiliteit; een gedreven club die verandering in gang wil zetten. Daarbij krijg je veel ruimte om je ideeën in te brengen. Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk zijn we betrokken; we vinden het belangrijk om kennis te delen en hebben aandacht voor elkaar. Tijdens je beginperiode begeleiden we je graag op kantoor en maken we je wegwijs. Daarna kun je – afhankelijk van je afspraken – deels thuiswerken.

• Verbindend: je brengt partijen op lokaal, regionaal en landelijk niveau samen, onderhoudt het netwerk en zorgt voor een soepele samenwerking.
• Omgevingsbewust en overtuigend: je hebt inzicht in verschillende situaties en belangen bij werkgevers en speelt daarop in. Door goede onderbouwing stimuleer je anderen tot gedragsverandering.
• Oplossingsgericht: je weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke organisatie en bent gemotiveerd om het verschil te maken.
• Analytisch: met jouw onderzoekende blik kom je snel tot de kern van zaken.
• Zelfstandig: je signaleert knelpunten, agendeert die en zoekt vervolgens de samenwerking op om nieuw beleid te ontwikkelen.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau.
• Affiniteit met het beïnvloeden van mobiliteitsgedrag.
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en provinciale organisaties, bijvoorbeeld door ervaring bij een adviesbureau of overheidsinstantie.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden: je kunt op bestuursniveau helder communiceren en beleidsstukken schrijven.

Vanwege de vakantieperiode stellen we deze vacature wat langer open. Reageer via de solliciteer-direct-button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Eva Gijbels - van Gaans, plaatsvervangend sectormanager Mobiliteit. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Frans van der Linden via 06 – 51 26 72 25. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

• Er is ruimte voor 2 nieuwe collega’s in ons team!
• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Gevraagd