+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Veenendaal.

Recruiter / Accountmanager technische detachering Veenendaal Veenendaal Jackling

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv)
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 3.155 - € 4.007 p/m (bruto)
  • Bonusregeling, Winstdeling, Auto v/d zaak
 

Vacature in het kort

Veenendaal
In deze veelzijdige rol binnen de technische sectoren Elektrotechniek, Installatietechniek en de Metaal, combineer je recruitment met sales. Je wordt een expert in het vinden en matchen van technisch personeel, terwijl je ook bestaande klantrelaties beheert en nieuwe klanten werft. Jouw inzet is gericht op kwaliteit boven kwantiteit, met een focus op lange termijn samenwerkingen. Je krijgt de kans om zowel je commerciële vaardigheden als je netwerk in de technische sector uit te breiden. Ben jij klaar voor een boeiende nieuwe functie? Lees verder!
 

Over het bedrijf

Jackling
Directe werkgever51 - 250 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Recruitment | Sales | Goed salaris | Opleidingen en trainingen | Maandelijkse bonus

In deze afwisselende commerciële functie weet jij de juiste kandidaten te vinden binnen de technische sectoren Elektrotechniek, Installatietechniek en de Metaal (werktuigbouw). Om succesvolle matches te maken ontwikkel je je tot een specialist in het contactleggen en rekruten van goede techneuten. Jij weet hoe jij deze kandidaten opspoort en nodigt ze uit om met jou in gesprek te gaan. Je inventariseert hun wensen en onderzoekt hun kwaliteiten en hiermee match je ze bij onze klanten of prospects.

Naast de recruitment ben je lekker commercieel bezig bij onze bestaande klanten door ze te bezoeken en te bespreken hoe jouw mensen het doen.
Ook identificeer je potentiële nieuwe klanten in de technische sector om business mee te doen.
Je gaat met ze in gesprek, onderzoekt hun behoefte en geeft waar nodig advies.

Geen cv’s schuiven, maar kwalitatieve inzet van ons personeel, lange termijn focus.

Jij hebt in deze rol een grote commerciële verantwoordelijkheid met doelstellingen. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten, maar verwachten wel dat je goede resultaten boekt.
Ook jouw mening telt, geef ons ook feedback en help mee bouwen aan onze mooi organisatie!

Herken jij jezelf in deze functie of wil jij er meer van weten?
Neem dan contact met mij op

Nog even de functie op een rijtje:
– Rekruten van technische kandidaten vanuit sociale netwerken, cv databases, ons eigen bestand en alle andere denkbare manieren, creatief ondernemen
– Sollicitatiegesprekken voeren met technici, plannen, plaatsen, begeleiden en evalueren
– Relaties met bestaande klanten onderhouden, accountmanagement
– Netwerken met potentiële klanten en deze actief benaderen, lekker ondernemen, acquisitie
– Bedrijven bezoeken en hun vragen inventariseren
– Meewerken en denken in de groei van onze organisatie



Gevraagd

– Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of technische richting.
– Aantoonbare ervaring in een commerciële/sales rol, bij voorkeur binnen de detacheringsbranche.
– Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te
onderhouden.
– Proactieve en resultaatgerichte mentaliteit, met een sterke drive om doelen te bereiken.
– Affiniteit met techniek en de bereidheid om technische kennis op te bouwen.
– Teamspeler met ondernemende eigenschappen.



Aanbod

Waar je komt te werken:
Je wordt onderdeel van een organisatie die zich buitengewoon richt op haar medewerkers. Onze kernwaarden zijn: Groei, Teamgeest, Expertise en Ondernemerschap.

Voor ons betekent Groei niet alleen de groei van ons bedrijf, maar ook persoonlijke ontwikkeling. Als individu groeien betekent ook groeien als team. Waarin wil jij jezelf verder ontwikkelen?

Teamgeest is bij ons Samen. Samen stellen we doelen, nemen we beslissingen, steunen we elkaar, organiseren we leuke bedrijfsuitjes en streven we naar maximale transparantie binnen het bedrijf.

Expertise is onze focus. Door ons al jaren te richten op de sector techniek zijn we uitstekende gesprekspartners voor collega’s, sollicitanten en klanten. Ze beoordelen ons op deze kernwaarde gemiddeld met een dikke 8.

Ons ondernemerschap heeft aanzienlijk bijgedragen aan de ontwikkeling van ons nieuwe bedrijfsmodel rond geluk. We zetten al zo’n 10 jaar medewerkers centraal, maar deze werkwijze tilt dat naar een hoger niveau.
Met dit model zijn we het eerste bedrijf ter wereld dat geluk kan meten. We hebben een programma ontwikkeld om geluk te bevorderen. Deelname is vrijwillig, maar het biedt een unieke kans om vooruitgang te boeken.

Daarnaast zijn de basis arbeidsvoorwaarden goed geregeld:

– Een bovengemiddeld salaris (met maandelijkse bonus / unieke winstdelingsregeling)
– Een auto van de zaak
– 27 vakantiedagen
– Persoonlijke ontwikkeling
– Flexibele werktijden (na een inwerkperiode)
– iPhone
– Gave teamuitjes in binnen- en buitenland
– Mogelijkheid om deel te nemen aan ons geluksprogramma

Om snel op gang te komen biedt Bowers & Jackling diverse trainingen en opleidingsmogelijkheden aan. Denk aan commerciële vaardigheden, recruitment en algemene communicatie, waar je zowel in je carrière als privéleven profijt van zult hebben.

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de mogelijkheden?
Neem contact met mij via ! Je mag me appen, bellen of mailen.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in