Pedagogisch medewerker jeugdzorg m/v Rotterdam • VacatureDoorgeven.nl

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als pedagogisch medewerker speel je een cruciale rol in het begeleiden en ondersteunen van jongeren. Je helpt hen zelfredzaamheid te ontwikkelen en werkt nauw samen met collega's. Zo bieden jullie een veilige en stimulerende omgeving. Jouw dagelijkse taken omvatten:

• Individuele begeleiding en groepsactiviteiten organiseren;
• Het opstellen en uitvoeren van begeleidingsplannen;
• Samenwerken met ouders, scholen en andere betrokken instanties;
• Rapporteren over de voortgang en ontwikkelingen van de jongeren.
• Binnen onze stichting kan je aan de slag op meerdere locaties in de functie van pedagogisch medewerker. We hebben residentiële instellingen in Castricum, Alphen aan den Rijn, Rotterdam en Harreveld. Wanneer je solliciteert, kijken wij waar je het beste als pedagogisch medewerker aan de slag kunt!

Bij deze mooie grote geven we jeugdzorg, speciaal onderwijs en jeugd-ggz onder één dak vorm. Met een combinatie van zorg en onderwijs bieden wij een passend aanbod aan kinderen en hun ouders die dat nodig hebben.

• Een relevante afgeronde opleiding (mbo/hbo) in de richting van jeugdzorg, pedagogiek of vergelijkbaar;
• Ervaring in het werken met jongeren is een pré in de functie van pedagogisch medewerker:
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen;
• Flexibiliteit en de bereidheid om onregelmatige diensten te werken;
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding.

• Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking centraal staat.
• Uiteraard is het belangrijk wat je zult gaan verdienen! Het salaris is conform de cao jeugdzorg; de functie is ingedeeld in schaal 7 (minimaal € 2.720,32 en maximaal € 3.887,75 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Wanneer je SKJ geregistreerd en hbo- afgestudeerd bent zal de functie voor jou ingedeeld worden in schaal 8 (minimaal € 2.843,89 en maximaal € 4.223,16 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, fietsplan, bijdrage werkgever aan de zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.