Business Consultant Technology Capelle aan den IJssel • STONE

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vanuit ons kantoor in Best onder de rook van Eindhoven voorzien we sinds eind 2019 opdrachtgevers uit diverse sectoren van de beste technische professionals, met name binnen de maakindustrie, high-tech en procesindustrie. Met nu 60 lopende projecten zijn we de fase van start-up inmiddels voorbij en klaar voor verdere groei richting de 100. Die groeien willen we nu ook gaan realiseren in de regio Rotterdam vanuit ons prachtige kantoor in Capelle a/d IJssel.

Ben jij ambitieus, ondernemend, gedreven en is geen Recruitment uitdaging te groot voor je? Kom dan samen met ons het STONE Technology uit de grond stampen in Rotterdam..... 

ORGANISATIE EN AFDELINGSOMSCHRIJVING

STONE is geen gewoon bedrijf als alle andere. Natuurlijk wordt er bij ons ook hard gewerkt, kwaliteit geleverd en met focus op het resultaat samengewerkt. Tevreden opdrachtgevers en medewerkers staan centraal in alles wat wij doen. STONE lijkt toch vooral op een familie. Een ander woord is er niet voor. En dat is maar goed ook want, als je er over nadenkt, breng je minstens zo veel tijd door met collega’s op het werk als met je eigen familie. Dus waarom zou dat niet hetzelfde kunnen voelen zodat werk en privé goed gecombineerd kunnen worden? Onze missie is dan ook niet voor niets: 'Wij maken vrienden!". Da's geen loze (marketing) kreet, maar echt iets wat we ten diepste uitdragen.  

STONE is vanuit Rotterdam van oorsprong gespecialiseerd in het bemiddelen van (interim) professionals in de bedrijfsvoering van organisaties. Finance, HR en IT zijn lange tijd de core business geweest. Met de toevoeging in 2019 van een technisch label en opening van een kantoor in het Brabantse (tegen Brainport Eindhoven aan) zijn we nog beter in staat om op de behoefte van onze opdrachtgevers in te spelen. Onze organisatie staat er goed voor. We zijn ondanks Corona hard maar bestendig gegroeid. In 2021 werden we door Flexmarkt opnieuw (net als in 2018) bestempeld als de hardste groeier (+58% in omzet) in onze categorie. Zoiet moois bereiken kan alleen met dank aan een duidelijke visie op de toekomst en vooral het ondernemerschap van alle collega's. In die visie staat niet alleen klanttevredenheid centraal maar ook het geluk van onze eigen medewerkers en hun intrinsieke motivatie om van ons prachtige bedrijf een succes te maken. STONE is namelijk "ons" bedrijf. De ambitie is stevig en realistisch tegelijk. Minstens 500 werkenden eind 2024 is niet niets, aldus onze Foto van de Toekomst. 

FUNCTIE INFORMATIE

Nu het fundament in Brabant staat, is het tijd om STONE Technology ook vanuit het Rotterdamse te gaan ontginnen. De propositie staat en er zijn al diverse technische opdrachtgevers in de regio die we vanuit andere disciplines bedienen en die smachten naar het moment dat we ook daar Engineering gaan opzetten. Deze opdrachtgevers in Rotterdam bevinden zich natuurlijk voornamelijk in de Offshore en de Industrie, dus qua technische profielen en professionals valt er nog veel terrein te winnen. Alle ruimte dus om met een goed plan ten aanval te trekken. En met de faciliteiten vanuit de organisatie (zoals marketing) zijn alle ingrediënten voor succes aanwezig. En bovendien zijn er in Rotterdam veel bestaande klanten die ons inzetten voor Finance, HR en IT opdrachten dus aan cross-sell mogelijkheden geen gebrek. Integendeel. 

Je bent dus een kartrekker en hoewel je natuurlijk je STONE Technology collega's in Brabant hebt, ga je dus feitelijk wel je eigen toko bouwen. Op basis van bestaande en nieuwe opdrachtgevers ga je een stevige detacheringspraktijk neerzetten. Het betreft een 360 graden functie, zowel het bewerken van klanten als kandidaten behoort tot je takenpakket, waarbij het accent zal liggen op de kandidaten zijde schatten wij in. Opdrachtgevers die willen zaken doen met STONE zijn er in overvloed, waarbij we gezien de huidige markt veel vanuit de kandidaat werken, maar soms uiteraard ook vanuit concrete vacatures. Uitgangspunt is daarbij altijd een tijdelijke inzet (ZZP) of een deta-vast constructie. Werving & Selectie doen wij expliciet niet. 

Niet alles is overigens al bedacht, je hebt juist een enorme eigen inbreng en krijgt daar ook volop de ruimte voor. Je bent in hart en nieren een zelfstarter en aanjager en echt op zoek naar iets anders. Maar je durft ook om hulp te vragen en vanzelfsprekend staan wij altijd voor je klaar, zeker als je nog wat minder ervaring hebt en op weg moet worden geholpen. Je kiest overtuigd voor onze branche en voor STONE. Je hebt veel vrijheid om je werk in te delen, waarbij vertrouwen en verantwoordelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. We sturen niet blind op KPI's, maar vinden data wel belangrijk. Uiteindelijk gaat het zeker ook om output en resultaat, maar het proces en de weg daar naar toe vinden we minstens zo belangrijk.

Bij voorkeur heb je meerjarige werkervaring en als het even kan een bewezen trackrecord binnen onze branche. Bij voorkeur specifiek al binnen de technische detachering. Als je niet uit onze branche komt, dan trek je de stoute schoenen aan en kom je ons overtuigen. Je weet wat het is om meters te maken. Jouw eigen talent, netwerk en passie voor het commerciële vak zijn daarbij leidend. Dit is wat jij wilt doen en waarin je werkend gelukkig wilt zijn. Je hebt een goed gevoel voor avontuur en samenwerking. Je komt het bij STONE niet "proberen". Wij gaan een commitment met elkaar aan voor 3-5 jaar (10 mag ook) en willen met jou bouwen aan onze droom om een nog bepalendere speler in onze markt te zijn.

Een grote uitdaging en top collega's, kleurrijk, met een eigen verhaal. Gedreven, vakkundig en met een scherp randje. Die van elkaar willen leren, met het hart op de juiste plaats. Die elkaar belangeloos verder helpen en geen strijd hebben over omzet of klanten. Die weten hoe je een "future-proof" bedrijf bouwt. Iedereen is even belangrijk. Een gloednieuw, ruim, professioneel en inspirerend (hoofd)kantoor is in april 2019 in Rotterdam betrokken en een minstens zo'n fijn kantoor hebben we in Best. STONE is een sterk merk dat nog steeds aan kracht wint, modern wordt gepositioneerd en waar je mee voor de dag kunt komen. Een strakke organisatie die jou optimaal faciliteert maar ook een organisatie waar je nog over mag meedenken. Een goed salaris en bonusregeling waarin bovengemiddelde prestaties uitstekend worden beloond. Vakantiedagen hebben wij afgeschaft. Kortom, je mag werken vanuit eigen kracht en passie aan succes, geluk en een “eigen” bedrijf in een inspirerende omgeving. Wie wil dat nou niet?

Salaris