(aankomend) vestigingsmanager regio Capelle aan den IJssel Berkel en Rodenrijs • Jackling

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als (aankomend) vestigingsmanager geef je leiding aan een team van (junior / medior) Projectmanagers technische detachering. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen en het optimaliseren van de resultaten van jouw vestiging. Je motiveert en coacht jouw teamleden om het beste uit henzelf te halen en ondersteunt hen in hun persoonlijke ontwikkeling.
Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het relatiebeheer met bestaande klanten en het identificeren en benaderen van potentiële nieuwe klanten. Je zorgt voor een optimale klanttevredenheid en draagt bij aan de groei van onze organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van budgetten en persoonlijke doelen. Ook doe je actief debiteurenbeheer en voer je certificeringsaudits uit.
Daarnaast ben je bezig met het relatiebeheer van bestaande klanten en het identificeren en benaderen van potentiële nieuwe klanten. Je zorgt voor een optimale klanttevredenheid en draagt bij aan de groei van onze organisatie.

Nog even wat taken op een rijtje:
– Coachend leidinggeven aan een aantal (junior / medior) projectmanagers
– Relatiebeheer bij klanten, en gedetacheerden
– Uitbreiding van het klanten netwerk
– Debiteurenbewaking
– Controle en bewaken bedrijf kritische processen en procedures
– Werven van technische kandidaten en de plaatsen (voorbeeld gedrag)
– Actief in overleggen en projectgroepen
– Opstellen van budgetten en bewaken van de voortgang

Gevraagd

Gewenst profiel:
-Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of technische richting.
-Aantoonbare ervaring in leidinggevende functies, bij voorkeur binnen de technische detachering of vergelijkbare sector.
-Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
-Proactieve en resultaatgerichte mentaliteit, met een sterke drive om doelen te bereiken.
-Affiniteit met techniek en de bereidheid om technische kennis op te bouwen.
-Teamspeler met ondernemende eigenschappen.
-Humor

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de mogelijkheden?

Neem contact met ons via ! Je mag ons appen, bellen of mailen.

Aanbod

Waar je komt te werken?:
Je wordt onderdeel van een organisatie die zich richt op haar medewerkers, veel organisaties roepen het, Bowers & Jackling doen het!

Onze kernwaarden zijn: Groei, Teamgeest, Expertise en Ondernemerschap.

Voor ons betekent Groei niet alleen de groei van ons bedrijf, maar ook persoonlijke ontwikkeling. Als individu groeien betekent ook groeien als team. Waarin wil jij jezelf verder ontwikkelen?
Teamgeest is bij ons Samen. Samen stellen we doelen, nemen we beslissingen, steunen we elkaar, organiseren we leuke bedrijfsuitjes en streven we naar maximale transparantie binnen het bedrijf.
Expertise is onze focus. Door ons al jaren te richten op de sector techniek zijn we uitstekende gesprekspartners voor collega’s, sollicitanten en klanten. Ze beoordelen ons op deze kernwaarde gemiddeld met een dikke 8.
Ons ondernemerschap heeft aanzienlijk bijgedragen aan de ontwikkeling van ons nieuwe bedrijfsmodel rond geluk. We zetten al meer dan 10 jaar medewerkers centraal, maar deze werkwijze tilt dat naar een hoger niveau.
Met dit model zijn we het eerste bedrijf ter wereld dat geluk kan meten.

We hebben een programma ontwikkeld om geluk te bevorderen. Deelname is vrijwillig, maar het biedt een unieke kans om vooruitgang te boeken.
Daarnaast zijn de basis arbeidsvoorwaarden goed geregeld:

– Een bovengemiddeld salaris (met maandelijkse bonus / unieke winstdelingsregeling)
– Een auto van de zaak
– Meer dan 27 vakantiedagen
– Persoonlijke ontwikkeling
– Flexibele werktijden (na een gedegen inwerkperiode)
– Mogelijkheid tot thuiswerken
– iPhone
– Gave teamuitjes in binnen- en buitenland
– Mogelijkheid om deel te nemen aan ons geluksprogramma

Om snel op gang te komen biedt Bowers & Jackling diverse trainingen en opleidingsmogelijkheden aan. Denk aan commerciële vaardigheden, recruitment en algemene communicatie. Hier ga je zowel in je carrière als privéleven profijt van hebben.
Heb je nog vragen of wil je meer weten over de mogelijkheden?

Neem contact met ons via ! Je mag ons appen, bellen of mailen.