Pedagogisch medewerker BSO Didjeridoe Rotterdam • gro-up

Vacatureomschrijving

Op de BSO-locaties van gro-up is het nooit saai. Van het organiseren van sport- en spelmiddagen tot het bedenken van uitdagende activiteiten. Jij kan daarin lekker je creativiteit en ideeën kwijt. Enthousiasmeren en motiveren komt jou natuurlijk aan. Samen met je collega’s zorg je voor een fijne, veilige en inspirerende omgeving waar kinderen na schooltijd helemaal zichzelf kunnen zijn. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is om verder te komen. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.   

Gevraagd

Je hoeft je hier nooit te vervelen! Er zijn volop ruimtes en mogelijkheden om de leukste activiteiten te organiseren voor de jongste en oudste kinderen. Er is veel aandacht op onze locatie voor sport en beweging, als het weer het toelaat, zijn we buiten te vinden. Daarnaast hebben we vaak in de vakanties workshops van Fitmakers, zij geven onder andere bokslessen, judo, rugby en streethockey. 
 
We trekken er ook regelmatig op uit naar het nabijgelegen Lage Bergse Bos voor sport, spel en natuurworkshops. Hoe leuk is dat!

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met energie en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze spelenderwijs kunnen groeien. 

De werktijden zijn maandag, dinsdag en donderdag van 14.45 tot 18.30 uur. in de schoolvakantie werk je hele dagen. De werktijden in de vakantie liggen tussen 07.30 en 18.30 uur.

Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die goed op elkaar zijn ingespeeld. Ons team bestaat uit zowel jongere als oudere collega’s. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt. Kom jij ons team versterken en samen met de kinderen elke dag een nieuw avontuur beleven?

Onze BSO bestaat uit 5 groepen waar per dag een wisselend aantal kinderen wordt opgevangen. Je vindt onze locatie in Rotterdam in de wijk Hillegersberg op Mahlersingel 5. Zien we je snel?

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 

• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 

• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 

• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 

• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.   

• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 

• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  

Word een gro-upper!

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Anouk via 06 44 37 29 58.  

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!