Lead Consultant HR & Payroll Amsterdam • FITZ

Je bent de consultant op het gebied van HR & Payroll die de verbinding maakt tussen de operatie en strategische vraagstukken. Zo breng jij met jouw opgedane ervaring de payroll afdeling bij organisaties naar een hoger niveau. Jij maakt het verschil én impact op de HR- en salarisadministratie.

Jij bent de vak professional op het gebied van HR & Payroll. Jij weet je inhoudelijke expertise om te zetten in complexe projecten en advisering. Binnen de HR- en salarisadministratie ben jij de kartrekker en treed je op de voorgrond om zo het beste voor het bedrijf en het team te realiseren. Intern bij FITZ speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van de business unit HR & Payroll door de dagelijkse operatie om te zetten in concrete acties en het team naar een hoger niveau te tillen.

Dit doe jij door:

• Het voortouw te nemen in kennisdeling,
• Je inspireert collega’s en draagt bij aan procesverbeteringen en innovatieve oplossingen.
• Met jouw ondernemerschap aan relaties te bouwen en je netwerk te onderhouden

Als professional van FITZ HR & Payroll heb jij de kans om zowel extern als intern een blijvende impact te maken en nieuwe kansen te creëren.

• Jij voegt een ander DNA toe aan de HR- en salarisadministratie van organisaties. Dit DNA bevat een projectmatige instelling, analytische vaardigheden en gevoel voor processen en systemen.

• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in de salarisadministratie opgedaan en weet als geen ander de inhoud te vertalen naar projecten en optimalisaties.

• Als FITZ-consultant weet jij wat je wil en je bent niet bang om dingen naar je toe te trekken.

FITZ HR & Payroll is de kennisdrager binnen het vak van salarisadministrateurs en wij hebben alle kennis in huis. Jij hebt zelf de regie om je te ontwikkelen waarbij wij een ondersteunende rol hebben. Binnen FITZ heb je veel zeggenschap vanuit vakinhoudelijk perspectief en word je betrokken bij interne projecten. Jij bent op de hoogte van alle vakgerelateerde ontwikkelingen en weet dit om te zetten in projecten binnen de organisatie. Hierbij ben je ook verantwoordelijk voor de overdracht van deze specifieke kennis.

Als professional van FITZ HR & Payroll word jij keer op keer bij een van onze opdrachtgevers geplaatst. Je zorgt ervoor dat je de desbetreffende afdeling van de opdrachtgever naar een hoger niveau tilt. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je net dat stapje meer zet en ook echt wat toevoegt op de afdeling. Hierbij kun je denken aan:

• Draagvlak creëren binnen de organisatie

• Rapporteren aan directie

• Vanuit de strategische doelen van de organisatie draag je bij aan procesoptimalisaties

• Coördineren van implementaties op het gebied van HRM software

• Adviseren en bewegen van stakeholders

Heb jij een behoefte of merk jij dat de klant ergens behoefte aan heeft, hebben we bij FITZ altijd iemand die vanuit een ander oogpunt hierover mee kan sparren.